内部薪酬差距

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参考文献

[1]柳光强,孔高文.高管海外经历是否提升了薪酬差距[J].管理世界,2018,34(08):130-142.[2]孔东民,徐茗丽,孔高文.企业内部薪酬差距与创新[J].经济研究,2017,52(10):144-157.
[3]柳光强,孔高文.高管经管教育背景与企业内部薪酬差距[J].会计研究,2021(03):110-121.
[4]魏志华,王孝华,蔡伟毅.税收征管数字化与企业内部薪酬差距[J].中国工业经济,2022(03):152-170.

计算说明

薪酬差距（Gap）=董监高平均薪酬/普通员工平均薪酬
其中：
董监高平均薪酬 =董监高年薪总额/董监高人数 = 董监高年薪总额/（董事人数 + 监事总规模 + 高管人数－ 独立董事人数-未领取薪酬的董监高人数）
普通员工平均薪酬 =员工薪酬/员工总数 =（当年应付职工薪酬总额－上年度应付职工薪酬总额+支付给职工以及为职工支付的现金－董监高报酬）/（员工总人数-董监高人数）


数据说明

样本选择：全部A股2005-2022年数据

包含两个版本：一份未剔除、一份剔除金融和ST

并对连续型变量进行了1%和99%分位数的缩尾处理

每个压缩包都附有初始数据，计算代码，参考文献和最终数据

赠送超值上市基本信息：证券代码、统计截止日期、上市公司ID、证券简称、ABH股交叉码、行业名称、行业代码、中文全称、公司成立日期、首次上市日期、法人代表、注册资本、公司网址、经营范围、主营业务、上市状态、注册具体地址、注册地址所属省份、注册地址所属城市、注册地经度(E)、注册地纬度(N)、公司办公地址、办公地址经度、办公地址纬度、办公地址邮政编码等。

数据截图

分年份数据量统计


缩尾后的描述性统计

2000-2022年内部薪酬差距董监高平均薪酬普通员工平均薪酬.zip
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