敬业的核心理念在于大多数员工都想有所作为。 所有人都是带着自己的“十八般武艺”进入职场的，既包括技能、知识、经验，也包括创造性、灵活性、纪律性、积极性和激情等一些特质。在工作中，他们既可能全力以赴施展才华，也可能碌碌无为。这取决于他们是否愿意全身心投入工作。
本材料基于多家咨询公司实战经验及数据分析，对有效管理员工敬业度，有一定帮助。