clm0600 发表于 2023-12-21 11:41 
至于利潤是在四者中進行分配的，至于怎樣分配，按經濟學理論是按供需分配，但在實現中會受法律，政策和文 ...
比如，如果勞動力少，企業就要提高薪資，增加工人工資，吸引工人過來工作。
如果，企業家少，企業也要提高提高薪資，吸引企業家來工作
設備少，設備價格也要上升，企業要多付錢購賣設備，
土地少，企業也會付更多的土地成本
成本多了利潤就少了
就形成了按供需關系分配了利潤。
而不是分最終的利潤，利潤的分配在生產過程中已經開始了，很人已經拿了利潤提前離場了
當然，最終的利潤的分配也會經過博弈或討價還價。比如，對年度最終利潤，是投入下一輪生產還是分配給員工，股東，及怎樣分配，而在這個過程中，工會，股東會，管理層和利益相關方都會發生作用，如果工人覺得分到的少，就會罷工，減少勞動力的供應；股東如果覺得分得少，可能撒資，減少資本供應；管理層如果覺得分到的少，就會離職，減少企業家的供應；土地出租方如果覺得不合算，也會收回土地，減少土地供應工；甚至社會上的利益相關方，也會通過增加環保標準，勞保標準，衛生標準，安全標準，慈善需求等方式分一杯羹；此外，ZF的利潤分配是能得到保證的，不管企業是否賺錢，而且ZF在每個環節中都分到了利潤，并且可以通過法律手段增加ZF分到的比例。當然，ZF有時會通過減稅降費，減少ZF分得的比例，但目的是增加經濟總量，此時ZF分到的總量仍是增加的。所以，有說法什么家也大不過國家。
在這些環節中，勞動力，土地出租方，企業家，分到和利潤都是有保證的，不管企業是否賺錢，工資和租金和設備成本都是要付的。但他們分到的利潤是相對固定的
只有資本家的利潤分配是得不到保證的，因為如果企業不賺錢，就企業沒有利潤，資本家就得不到紅利。當然如果資本家也在企業中工作，那付給他的工資就不是因為他投錢付給的紅利，而是通過勞動或企業家才能賺的工資。當然，如果企業賺錢時，資本家有機會獲得超額利潤。
事實上，只要企業持續經營，是不存在最終利潤的，所有利潤都是中間利潤。
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