从"股东中心"到"企业社会责任"理论代表当代企业新的价值选择.该理论认为企业的目标函数不应该是股东利益最大化,也应该考虑相关利益人,即影响于企业行为的各方的利益,企业社会责任理论超越了以往企业只对股东负责的范畴,强调了对包括股东,员工,消费者,社区,客户,政府等在内的利益相关者的社会责任.

社会责任的生成并非完全是理论推演与突破的结果,更大程度的推广动力源泉来源与企业自身.当8年前美国服装制造商LEVI--STRAUSS雇佣年轻女工在类似监狱般的环境中工作一事被每体暴光后,为挽救公司形象,公司遂拟草了一份公司社会责任守则,雀巢公司生产商被指控向第三世界国家倾销人造奶粉等一系列事件后,跨国大公司意识到社会责任是21世纪公司的"道德革命",

能力越大,责任就越大,这是作为一个大侠的心理必备要求,大公司也是如此,如果这点责任感都没有,谁会相信你们公司的产品的质量啊.

中国企业参与全球性的生产协作和分工主要是在跨国公司已经布局好的市场链中进行的,遵守跨国公司间逐渐形成和被认可的游戏规则已经是我们在进入国际市场中无法规避的选择,也正是如此,当跨国公司擎举起社会责任大旗时,中国企业也客观的被卷入到了"蝴蝶效应"中,棉队中国出口加工和外贸社会责任的监控则成为各大跨国公司频频发难.对于席卷而来的社会责任浪潮,不少企业认为社会责任及其标准是发达国家继反倾销绿色壁垒之后针对中国发起的新型贸易壁垒.