定岗定编方法介绍


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课前秀


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完成系统思考，定岗定编存在的逻辑
根据部门职责确定
承担具体工作的岗
位(定岗)
确定岗位所需要的    职位
            职位设置的依据
人数(定员)     说明书   是职位分析
            职位说明书是职
            位分析的结果。
        定岗定编

                 工作程序
战   组织结构设计  部门职责定位  权限分配
                 设计/优化
略


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定岗定编方法介绍


  岗位的概念
  影响岗位设计的基本要素
  定岗
  定编
  方法回顾


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什么是岗位？什么是岗位设计？
  岗位是指组织中为完成某项任务而设立的工作职位。
  定岗的过程就是岗位设计的过程。岗位设计也称为工作设计，是指根
   据组织业务目标的需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、
   责任、权力以及在组织中与其他岗位的关系的过程。它所 ...