听说一些机关的办公网络基本没起多大的作用，因为领导还是习惯下属恭恭敬敬的来找他或她进行文件审签。我们也知道，由于网络媒体的巨大发展，传统的领导一言堂受到了极大的冲击，“官方舆论”不那么容易统一大家的思想了，一些领导因此而变得敏感、不自信甚至极端了，因而影响到班子的凝聚力乃至组织的“生产力”。这说明，本可以带来高效率的网络技术会因为领导的不习惯而发挥不了作用。但是，组织有序运行是组织运行的前提，维持领导的权威感确实是激励领导的必要条件，领导的权威也是组织秩序化的保障因素。那么，网络环境下领导如何维持自己的权威并并能发挥积极作用呢？如何确保网络环境下的组织既信息民主又能保证领导的核心作用呢？我们提出这个问题，希望能在网上得到朋友们的解答。