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2024-09-17
企业应对新《劳动合同法》的12个策略100分答案
测试成绩:100分。 恭喜您顺利通过考试!
单选题1. 在工作当中,最容易出现的歧视是:
√A种族歧视
B性别歧视
C学历歧视
D信仰歧视
正确答案:
B2. 无固定期限合同带给企业的最大问题是:
√A解雇制度的问题
B合同期限的问题
C持续金的问题
D人员的流动问题
正确答案:
A3. 2008年两会期间政协委员张茵有一个提案就是:
√A关于固定期限合同问题
B关于期限合同的问题
C关于无固定期限合同的问题
D关于《劳动合同法》的问题
正确答案:
C4. 下列几项不属于劳动合同的必备条款内容的一项是:
√A法定代表人
B工资报酬的具体数字
C居民身份证
D社会保险
正确答案:
B5. 下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是:
√A劳动条件
B职业危害防护
C休息休假
D培训条款
正确答案:
D6. 《劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求,实际是要求企业:
√A提高管理水平
B加大管理力度
C增加管理成本
D理顺管理程序
正确答案:
C7. 基于员工过错而解除劳动合同企业可以 :
√A提前30天通知员工
B随时通知员工
C提前10 ...
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