人力资源薪酬福利
工商学院本科教学实验讲义
〔实验〕课程名称
人力资源
治理贵州财经学院教务处制表
人力资源
治理模拟实验教学讲义名目第一节HRM简介3第二节人力资源
治理进展历史与以后展望3第三节采纳的教学软件
7第二章软件运行环境
8第一节软件运行环境
8第二节硬件环境
8第三章安装说明
9第一节安装运行环境
9第二节安装教学软件
9第四章功能详解
9第一节治理员9第二节教师
112.1用户治理132.2班级治理152.3系统设置
172.4考核治理27第三节学生端注册、登陆
33第四节学生端操作
354.1人力资源
治理系统364.2人才市场
474.3面试494.4离职谈判
534.5人力资源测评系统
554.6知识库56第五章实验安排
57第一节实验目的
57第二节实验要求
57第三节实验
预备57第四节实验步骤
59人力资源
治理，是指为了完成
治理工作中涉及人或人事方面的任务所需要
把握的各种概念和技术，它包括：工作分析；制定人力需求
打算以及人员招募；培训及开发；薪酬
治理；奖金、福利
治理、绩效评估；沟通；劳动关系
治理等。人力资源
治理〔Human Resource ...