【保险制度】社会保险制度创新探究
社会保险制度创新探究
一、社会保险中捆绑、脱钩、分层概述
目前我国现行社会保险制度中最大的特点就是社会保险与劳动保险的捆绑关系。我们可以将其理解为狭义的劳动关系，也就是较为典型的劳动关系，这个劳动关系不包含由民法调整的劳动关系和雇佣关系，在社会保险体制中是相对典型的劳动关系。根据这种较为典型的劳动关系才会诞生目前我们国家现行的社会保险制度，这种典型的劳动关系必定会推动社会保险制度的建立、健全和进展。目前我们国家的“劳动合同法”“社会保险法”都已经将劳动关系与社会保险二者的关系做出了明确的规定，这个规定是建立在法律的基础上的，也就是属于法律强制性保险规范。这个强制性的保险规范是不能自由的商定和协商的，更不能由劳动关系双方任意制定，这是要根据我国“劳动合同法”、“社会保险法”的相关规定来执行的，反之就是违背行为。在“社会保险法”中明确的标注了养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险五大社会保险，这个明确是要求用人单位理应承当起社会保险的义务与责任。“社会保险法”与“劳动法”的规定都是使用于体制内较为典型的劳动关系的，也就是我们国家传统意义上“职工” ...