聚成华企在线(zài xiàn)商学院
企业命脉之人力资源开发体系(tǐxì)（二）讲师：陈辟濠
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   赛马(sài mǎ)不相马，这句话对吗?提示：  先相马再赛马(sài mǎ)不是更好吗!
思考(sīkǎo)
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二. 素质测评实务   (1) 素质测评的由来     二战期间德国率先将素质测评运用于军校学生选拔     美国亦将测评运用于海军陆战队员选拔     二战后逐渐被美国大企业运用于企业实践     ——很多企业专门设立“测评中心”，定期对重要(zhòngyào)员工进行素质测       评！     注：测评中心是一般由公司要员、HR要员及外聘专家组成
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