新员工入职培训(péixùn)的课程体系设置
重案六组：余思思          马帅子          傅静瑶          熊  威          孙  波
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主要(zhǔyào)内容
1.新员工入职培训(péixùn)课程的目的
2. 培训(péixùn)课程内容
3. 培训过程与方案
4.案例分析
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新员工入职培训(péixùn)课程设计的目的
1.帮助新员工了解和熟悉新的工作环境2.为员工灌入新的企业文化3.加强员工对企业的认同感，留住(liú zhù)员工4.为人员配置和职业开展提供信息反响
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