新员工入职培训方案9篇
新员工入职培训方案9篇
为了确保工作或事情有序地进行，时常需要预先开展方案预备工作，方案是有很强可操作性的书面打算。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是我收集整理的新员工入职培训方案10篇，欢迎阅读与收藏。
新员工入职培训方案 篇1
对待新员工既要调动新员工心情，又要让新员工更快地适应企业环境，定然要制定新员工培训方案，而新员工的培训对于公司的管理更是重要，有了新员工培训方案，能够在事前就思索清晰并预备好对于新员工培训要点，针对新员工的特点，进行有效的按步就班，对于人力资源更好的利用，起到一个指引规范的作用。因此，新员工培训方案无疑被寄予了更多的厚望。
新员工培训方案主要包括了咨询公司、信息公司、五星级酒店、策划公司、房地产公司、塑业公司等不同行业不同公司的新员工培训方案，为企业制定新员工的培训方案带给参考。
一、培训目的
1、让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境
2、让新员工熟识新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，卫生学问以及服务行业应具备的基本素养.
二、培训程序
1、大学生或合同工人数多，文化层次，年龄结构相对集中时，由 ...