xx年人力资源管理论文提纲模板
论文题目：浅析人力资源管理中的风险管理
一、论文基本思路：
(一)引言1、论题的研究意义
2、论题的研究目的
3、论题的研究内容
4、论题的理论基础
(①人力资源的概念②人力资源管理的概念③需要层次论④双因素理论
)(二)人力资源管理中风险管理的现状分析
1、人力资源管理风险管理的概念。
2、人力资源管理风险管理的现状分析
?国外人力资源管理的现状分析
?国内人力资源管理的现状分析
3、人力资源管理风险管理的类型分析
①招聘风险②绩效考评风险③薪金管理风险④员工招聘风险⑤劳资管理风险
(三)人力资源管理中产生风险的原因
①员工个人原因②企业原因③市场原因
(四)人力资源管理中的风险驾驭
1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念
2、人力资源管理风险驾驭的步骤
①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究
②根据调查结果和经验进行风险管理预测
(衡量化，以百分比的形式呈现
)③根据预测结果对风险进行相关的排定，针对排定草拟针对风险的消除方案
④上报草拟方案给上级部门
⑤实施方案
(举例说明
)⑥在实施方案的过程中出现新的问题，针对新的问题对方案 ...