全部版块 我的主页
论坛 经济学论坛 三区 行为经济学与实验经济学
13001 16
2006-12-25

关于个人对自己能力过度自信的问卷设计大家有什么看法???

首先,从哪几个维度来度量管理者对个人能力的过度自信?

其次,怎么评价是否过度自信?比如现在的问卷设计设置一个基准分,高于基准分为过度自信,

低于基准分不是过度自信?

请大家给点思路,谢过了

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2006-12-26 20:13:00

顶起来,麻烦大家多多支招

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2007-1-2 15:54:00
这个很有点难度
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2007-1-7 20:30:00
一般在利好的情况下,人容易过度自信。这样你可以考虑股票或是期货市场的情况,在大盘看好的情况下,人的行为的过度。还有,房地产市场。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2007-9-1 19:00:00

其实,衡量"过度"之前,首先要知道什么是正常的,这是过度自信衡量中关键之处,也是难以解决之处.

目前的很多衡量过度自信的方法为了把样本限制在"过度"的要求之内,一般把标准设得十分严格,远远高于正常情况,因此,正如你说的,高于基准的是过度的,但是低于基准的,可能是正常的,也可能是过度的.

我是研究金融和财务的,研究过度自信问题,衡量的标准常常把预期情况与实际后来实现的情况相比,过高估计的就归为过度自信了.虽然这还是有一点问题,不过目前似乎还没有更好的办法.

不知道你研究的问题是什么呢?应该针对不同的问题设计基准点吧?

个人意见,欢迎讨论.

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2007-9-11 16:19:00
能否通过构建心理学过度自信量表来实现?想和楼上的讨论下,我的QQ是44593250,欢迎加入。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群