终止劳动合同有些条件
大家对劳动合同的相关问题不是很了解，劳动合同的终止有两种情况，一是合同上的期限满了，二是与当事人约定的合同终止的条件出现了，也要终止了。那么劳动合同终止的包括哪些条件以及注意事项有哪些呢？下面为大家介绍一下。
一、终止劳动合同的条件
(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止
;(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止
;(3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止
;(4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止
;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定
;(5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办
离退休手续后，合同即行终止
;(6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。
二、签订劳动合同的注意事项
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