个人、目标和团队
刚才宣读了 2012 年度公司的学习、培训计划，我非常支持建立这样一种
学习、培训机制。应该讲，这些年来，在我们各位的共同努力下，公司一直
走在一条健康、良性的发展道路上，但同时我们也应看到，目前公司发展过
程中还存在这样或那样的一些问题和不足：比如部分员工的纪律观念淡漠，
工作责任心不强，不知道如何开展工作……，我们建立这种学习、培训机制
的目的就是为了解决这些问题。今天借这个机会我和大家讲一讲个人、目标
和团队这三者之间的关系。在讲课之前我先和大家共同来了解三个概念，思
考一个问题。三个概念是个人目标、公司目标、公司发展思路，需要思考的
一个问题是如何实现个人目标？或者说你们个人的发展思路是什么？
个人目标
在我们公司，每一位员工都有一个目标：有的可能就是为了养家糊口，
有的可能想挣大钱，有的是想学习一种谋生的本事，有的想证明自己的人生
价值，有的想成就一番事业。这些目标虽然有大有小，不尽相同，但他们都
是合理追求，不存在正确或者错误的区别。对错的关键是我们将采取何种方
式去实现自己的目标。
公司目标
那么，公司的目标是什么呢？我们公司的价值观决定了公司 ...