农村信用社工作职责
(八部一室）
人事教育部工作职责
加强全员思想政治工作。组织开展文明服务、优质服务；协调干群关系；建立具有信用特色的公司文化，增强公司凝聚力，促进信用合作事业健康发展。
负责人员管理。根据国家有关规定和农村信用社职工管理条例，编报劳动用工计划，招录用工人员，搞好劳动用工、职工考试考核、岗位竞聘、定员定岗等规范化管理；负责人员调配、奖惩、辞退以及离休、退休（养）人员的管理。
负责干部管理。积极做好干部竞聘工作，参与干部考试考核和考察，办理干部调动任免事项；参与干部调动任免经济责任的检查监督；建立后备干部人才资源档案。
负责劳资管理。严格执行劳动用工和工资分派制度，负责岗位工资、责任目的工资的管理与考核，抓好信用社奖励、福利资金、退休养老金等使用、统筹与管理。
负责专业技术人员管理。根据政策规定做好员工专业技术职务的申报、考试、评审和聘用、解聘等工作，并做好专业技术人员使用调配、考核和档案管理。
制定各工种岗位责任。督促本单位各部门制定各工种岗位责任制，帮助贯彻职工岗位职责和任务，协助相关部门抓好下岗职工的教育和管理。
负责职工教育培 ...