中国式团队(郑博远)[1]
一、绝对服从型的日本式团队

   1、不必羡慕日本人的团队精神

   生存环境导致日本人的团队精神

   社会约束要求日本人绝对服从集体

   基础教育培养日本人注重团队意识
引 言
中国式团队(郑博远)[1]
2、终生雇佣制对日本人影响大
青年慎选就业对象
  公司重视企业形象
  主管关心下属员工
3、愚忠造成了日本人盲目顺从
     
过分忠诚、盲目顺从，后果可怕
服从集体，不敢表现，饱受压抑
失去自我，忙于工作，生活艰辛
中国式团队(郑博远)[1]