请教大致应如何测算要雇员“说真话”的成本呢？

我这里假设的是一个民营企业的雇主要测算雇员向雇主“说真话”的成本，请问大家有何大概的方式去测算呢？

据说所谓要雇员说真话的意思就是激励，所以上者其实和激励成本息息相关。

另外，我认为让雇员说真话的最低成本无非就是“一定程度的暴力恐吓”，既让雇员恐惧，不敢不说真话，但又不至于让其放弃此份工作（另外聘请人员或者内部调整是非常麻烦的，所谓麻烦就是成本高）

希望仔细和大家讨论该问题。