在经济活动的运行过程中，红利的概念被广泛提及，但对其本质的认知存在多种解读。
劳动是价值创造的源泉，在生产过程中，劳动者通过与生产资料相结合从事劳动生产，生产社会财富。劳动有一个最基本的规律，劳动的这个规律就是自身生产增殖，与时递增。劳动的自身生产增殖率呈指数增长。劳动自身增值的部分就是红利，或者说，红利的本质是增值了的劳动。
从宏观经济层面看，劳动自身生产增殖表现为技术进步、组织管理优化等因素提升劳动效率，推动劳动增殖不断扩大；在微观层面，企业生产经营活动中，劳动者的具体劳动将增殖转化为可分配的经济成果，形成红利。
劳动者与资本家都在吃劳动增殖带来的红利。在劳动者方面是工资收入的不断提高，奖金福利等，在资本家方面是利润的不断积累。
在不同的生产方式和生产关系中，不同主体的红利诉求和结果是不同的。例如劳动者和资本家对红利的获取，反映出资本主义生产关系中不同主体的利益诉求与分配地位。这种分配模式在一定程度上促进了生产积极性，劳动者为获取更多红利努力提升劳动能力，资本家为追求利润优化生产经营。然而，不合理的红利分配可能导致贫富差距扩大等问题。若资本过度侵占红利，压缩劳动者分配份额，将影响劳动者积极性，阻碍经济可持续发展；反之，合理的红利分配机制能够平衡双方利益，推动经济健康、稳定运行。
总之，红利作为劳动自身增殖的部分，是劳动者收入与资本家利润的共同来源。理解这一本质有助于剖析经济活动中价值分配的规律与机制。在经济发展中，需构建更加公平合理的红利分配体系，协调劳动者与资本家的利益关系，以充分发挥红利在促进经济增长、保障社会公平中的积极作用，推动经济社会和谐发展。