2017
年奖金、赔偿金等几种个税计算方法及案例
　　说起扣税很多职场人士都叫苦连篇，但它确真实得存在着，也是不
可逾越的底线，作为
HR就更要清楚
!下面是yjbys
小编为大家带来的奖
金、赔偿金等几种个税计算方法及案例的知识，欢迎阅读。
　　全年一次性奖金
　　(1)全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据
全年经济效益和对职工全年工作业绩的综合考核情况，向职工个人发放
的一次性奖金。该项奖励也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法
的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
　　(2)对于职工个人取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资、
薪金所得计算纳税。但考虑到该项收入与年度工作业绩相关且数额往往
比较大，在计算税款时采用按年平均取低税率的方法，降低税额、减轻
个人负担。全年一次性奖金具体的计税方法分两步计算：
　　第一步，将个人当月内取得的全年一次性奖金，除以
12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
　　如果在发放年终一次性奖金的当月，个人当月工资、薪金所得低
于税法规定的费用减除标准，应将全年一次性奖金减除个人当月工资、
薪金所得与费用减除标 ...