资料来源:能力杂志 企业主及HR 忧心，90后新生代员工的稳定性及忠诚度都很低，新人的流动率越来越高，报到不到几天就离职，甚至有许多年轻人连招呼都不打就直接消失，说走就走，对于是否会对公司造成负面影响，丝毫不在乎。根据统计，90 后员工的职离率高达3 成，这一批新生代员工，个性都很强，要求也很高，对工作稍有不满意，干得不开心就换工作，非常随性，在一个工作岗位上很难待超过1 年以上，由于这种人找工作像水一样流过来流过去，因此被戏称为「职场液态族」。工作态度：70 后是工作狂。　　　　　80 后拒绝加班。　　　　　90 后则是拒绝上班。
面对主管：70 后是看到主管马上让座。　　　　　80 后崇尚平等。　　　　　90 后唯我独尊。
面对老闆：70 后吃饭时喜欢坐在老闆旁边。　　　　　80 后吃饭别坐在老闆旁边，无拘无束才吃得开心。　　　　　90 后呢？我就是老闆。
90 后世代已有许多人不愿意为了工作而牺牲自己对梦想的追寻，不会为了经济收入而委曲求全做不喜欢的工作，不愿意加班而占去自己的休閒娱乐时间，不想看老闆脸色过日子，总而言之：不想当工作的奴才，要当自己的主人，追求自己的理想人生。