2019
年退休制度规定范文
对于延迟退休提出的方案是：
第一，从
20XX
年开始，
1965
年出生的女性职工和居民应当推迟
1年领取养老金，
1966
年出生的推迟
2年，以此类推，到
2030
年实现女性
65岁领取养老金。
第二，从
2020
年开始，
1960
年出生的男性职工和居民推迟
6个月领取养老金，以此类推，到
2030
年实现男性职工和居民
65岁领取养老金。
新的退休规定：
1.基本工资工人按照工人资格定：
10年工龄2000
元，15年工龄2300
元，20年工龄2500
元，25年工龄2800
元，30年工龄3000
元，40年工龄3500
。（随国民经济增长）
2.工龄工资（含工龄）：
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅
是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：
月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的
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