说几个找工作的趣闻，供大家举一反三：

1，本人去年应聘沪上四大券商之一的研究所的固定收益研究岗，终面完了，最后这个岗位临时决定不招人；

2，我有一哥们在某TOP10券商研究所做行业首席，前一段时间他们有几个行业想补招几个应届生，于是把我的简历给了负责的副所，副所说：南大的就不考虑了，6个目标院校清 北复交人上财。实际上，他们研究所去年都有招本科生、英国三流学校的硕士海龟等，基本都是大股东和其他利益相关者介绍来的，是不指望他们干活的。他们想补招的，指标也基本被内部预定光了，不要南大的，只是推辞。其实很多机构都是这样。

3，我暑期实习拿到某知名券商债券承销offer，没去，正式校园招聘的时候直接上了黑名单。

4，申万暑期实习招聘和正式招聘笔试是一套题，而且2年未换，但是暑期实习考试被刷地，正式招聘直接排除。

5，去年招聘的笔试面试高峰在11、12月份，这两个月我南京上海往返花了接近4000，其实可以考虑在上海短租2个月。

6，南大去北京蹲点找工作的，普遍没找到理想的；蹲点在上海的，目测还可以。可见南大在北京基本无竞争力（特指经济金融类）。

7，我这一届找工作，行研特疲软，投行马马虎虎，债券承销开始兴起，目测下半年有可能延续这样的格局，大家可参考。

8，某小基金（权益类低于30亿元）招1个宏观研究员，收到100+简历，一面18个人，这并不奇怪。惊奇的是这家基金只在光华和清华进行了小范围宣讲，根本没公开贴招聘启事。此外，很多小基金去年的招聘最后是不了了之的，听说东北证券和重庆信托各自控制的基金，连出差的钱都没了……

9，去年很多机构的研究类岗位是只面对清华北大的学生的（招商证券、民生加银等），也就是说南大复旦交大财大是一起被BS的，目前还没有发现单独BS南大而不BS复旦交大的。

10，新晋研究员待遇这块，券商方面，中金中信瑞银给得比较高（瑞银证券UBSS第一年的的package是40w，但是去年没有校招，目测今年也不会），其他的都just soso，国泰君安、兴业可能在8000左右，其他的普遍是5000-6000的标准，至于奖金，看行情吧，去年也就意思意思，很多机构都没有；基金这块，大基金不方便讲，方差也比较大，新基金和100亿以下的小基金其实都很少。复旦的一个屌丝拿到浙江系的一个新基金offer，试用期4000，转正后5000。至于发展，这一行绝对是“只见牛人笑，不见怂人哭”，跟演艺圈有得一拼，大家都记得赵薇、范冰冰，谁还记得演柳红还有那俩丫鬟的妹子。

11，实习、求职的一点感受，卖方研究和买方研究差别很大，前者重在逻辑、讲好故事，后者关键是效果，好逻辑不等于好结果，市场不理性的时间可能远超过我们可以承受的时间，而且由于新财富票基扩大，卖方研究员越来越多地疲于做服务，踏实做研究越来越难。总之，好的分析师不等于好投资人，目测中信证券前策略躺着中枪。

至于今年券商基金求职跟往年比的情况，以及位列第几梯队。
往年不了解，上一届我还比较熟，上一届商学院去华泰的非常多（暑期实习都在华泰），我们这一届华泰本身招的少，在商学院招的更少。但是今年去其他机构的比上一年多了，其主要原因是，各机构招聘日常实习生增多，而且大家求职券商意识增强了很多，做了不少针对性的准备，这从大家普遍是实习的return offer可以看得出来。此外，据我所知，一些机构也有针对性的减少了在清北复交的招聘，力求人员背景多元化。因此，我觉得虽然我们这一年大环境不行，但是南大与其他高校的差距反而在缩小。但是，我认为南大的就业弹性还是比其他学校低，如果一旦行情好转，受益最多的必然是清北复交人大上财的人，南大与他们的差距还会拉大。这就好比外向型主导的国家（北清复交）更容易受全球经济危机影响一样。
  
至于梯队，个人看法（说实话，目测商学院跟我看法不一样的人不超过三个……）：
  
第一梯队：清华北大、北美知名高校优秀海龟
第二梯队：人大汉青、交大、上财、汇丰商学院、复旦（复旦弱于前四个）、北美欧洲知名高校次优秀海龟且本科学校强（第二梯队的高富帅与第一梯队的高富帅差不多，但是第一梯队的屌丝明显比第二梯队的
屌丝混得好）
第三梯队，人大其他、南大、浙大、厦大、武大华科的高富帅（那武大的屌丝怎么算。。。）、北美欧洲香港知名高校一般海龟（人大略好，南大浙大差不多，如果只从求职券商基金的角度而言。）
第四梯队，京沪地区其他985、海外一般高校海龟

说2个小插曲：
本人去面鹏华基金的时候，跟我一组的是UBS香港刚刚被离职的一个量化交易员，本科清华汽车硕士东京大学统计。当然，我被秒杀了。面某券商的时候（半夜想不起来了），遇到NYU的海龟，本科上海交大。
  
  
最后本屌点评一下各家机构的招聘风格，希望这一部分大家别转到其他地方。如果不幸被哪家HR看到，跪求原谅。
中金中信瑞银：无资格吐槽。
申万：笔试题很多，关键是第一部分翻译题和最后一个分析框架题；喜欢上海财大的学生；言必称预期差；请表现出你对黄老师的尊敬与崇拜。
华泰联合：去年（2012）招人比较多，目测今年投行应该不会招人了，研究我也怀疑今年不招了，毕竟是整合期。去年整个笔试组织比较混乱。
华泰：无力吐槽。
国信：投行部必须有熟人介绍才能进去，不公开招聘，除非你特幸运。研究部必须经过半年及以上的实习才有机会考核转正，基本不公开招，对清华北大的学生可法外开恩。
海通：前年和去年（2012年，下同）招的很多，主要是降薪后员工离职比较多（指研究）。研究这两年比较萎，投行还行。这公司HR部门很强势，业务部门唯HR首是瞻，大家面试的时候要表现得乖一点。
国泰君安：没太多值得吐槽的，不过去年发offer后拒的人似乎比较多。国泰君安是家好公司，我爱你。
东方：笔试面试组织比较混乱，但是HR很漂亮。似乎HR部门比较弱势，北京地区的投行部门三天两头自己招人，都要跟花旗结婚了，不知道搞什么飞机。
招商：研究只要清华北大的（海龟另算），由于江苏项目比较多，所以投行去年有招南大。招商的笔试面试都很海，因此竞争也非常激烈。暑期实习是捷径。深圳那边，武大华科的人比较多。
兴业：去年突然想做大卖方，所以研究部招人比较多，目测今年不会再招这么多人了。投行在福建被国金黑出翔来，希望能发展起来。
广发：大规模使用实习生，长江的人去了后，目测要变本加厉。研究所招聘都是实习return offer，投行也是。
中信建投：去年主要招投行类，以前新员工要去营业部待半年，不过前BOSS终于走了，新员工欢天喜地把歌儿唱。待遇比较一般。我一般不特定说某家待遇比较一般的，大家都懂的。
长江：return offer，大规模批量使用日常实习生的鼻祖，敬礼！
平安：一切资源向盈利部门倾斜的代表，保险文化比较浓厚。不舍得花小钱，等人员流失了，再花大钱重建，不知道咋想的。研究部去年在北京几乎招不到人，今年又裁员，投行不评论。
齐鲁：青青子衿，悠悠我心，我做卖方，我很受伤。去年投行在山东招了不少人，不知道要做嘛，反正山东的资源自给也争不过外来的和尚。
民生：前年（2011）在屌丝们要毕业的时候，招了一群屌丝去做投行，待遇太挫，在各大学校论坛和春晖投行在线贴吧差点被黑出翔来，不过据说项目提成高。刚开始做卖方，研究部基本不招应届，投行招人挺随便，其实随便才是这一行的真谛，由此观之，民生已参透行业本质。
中投：前年（2011）吃多了，去年没吃，今年消化不良，吐了。大家都懂的。
华创：刚开始做卖方，花血本，基本不招应届生，喜欢理工男。投行部居然只招清北的（如果我没记错），不过没见做过啥项目。
西南：正在跟国都合并，校招的岗位都在重庆，中台居多。投行研究基本没校招，正在挖招商的墙角。西南，请不要对其他人动手动脚！
银河：校招的只有投顾，据说待遇还可以，作为营业部最多的券商，此乃明智之举。不过去年开始也做卖方鸟。
安信：据说待遇比较差，据说的。高博比较喜欢招有实业经历的人，投行和研究今年有校招，笔试网测行测，我挂了。。。。。
光大：不方便吐槽。大部分人是暑期实习留下。
宏源：周围群众表示实习留下也很难。。。。。有校招
万联：小机构，一直在招人，从未招到人。有校招
第一创业：债券承销还可以，其他很一般，合资投行一创大摩，人事比较动荡。有校招。
国金：只有债券部有校招，尼玛要求高的一米，反正我不符合，同时需要长期实习。
海际大和：我认识的第一个上海妹子，跟我说的第一件事就是海际大和好烂啊，怎么还没破产？
华英证券：投行部前几天刚校招，在清华北大举行的，南大连消息都不知道。此事建议由杨卫泽书记协助处理，跪了。
财富里昂：同上，不过杨书记估计处理不了这个。
摩根斯坦利华鑫：投行部暑期return offer？待遇base很不错。可惜没啥项目
东吴、东海、南京证券：基本不校招，后两家南大的人挺多，各种推荐啊。