纺织公司
“两个体系
”建设考核奖惩制度
为了强化公司安全
“两个体系
”的风险管控力度和隐患排查制度的贯彻落实，扎实地开展排查治理整改工作，用管控措施将安全风险降到最低程度；用隐患排查治理整改机制
的执行去清除萌芽状态中的安全隐患，避免安全各类事故的发生
，最大程度地减少公司的财产损失和工伤事故的发生，使安全
“两个体系
”在实际工作中同生产、质量、设备、财务等管理体系一样，在同一平台上运作的管理体系，充分体现奖优罚劣。根据山东省安监局的文件精神和要求，结合《公司安全生产奖罚规定》，特制立本专项考核奖罚。
一、奖励：
凡在一个年度内在安全
“两个体系
”的风险管控和隐患排查治理工作中做出优异成绩，风险管控到位，按照公司制定的安全风险点和管控层级，认真扎实地管控和隐患排查整改治理及时到位，没有发生工伤事故和财产事故、火灾事故、设备事故的单位，年终给予单位（车间、部门）一次性安全管理分奖励
10分，人民币250元
--1250元
。此奖励由所在车间（部门）二次奖励到各班组并由公司授予
“安全生产先进单位
”荣誉称号。
二、处罚：
1、在安全
“两个体系
”建设和推进中，经公司安全办检查， ...