随着中国经济的不断发展，企业普遍面对着竞争激烈的环境和各种挑战，为了更好地应对这些问题，大部分企业都加强了对企业导师的聘任工作。企业导师可以为企业提供全方位的咨询和建议，帮助企业解决各种运营难题，使企业能够更好地发展和壮大。
为了帮助企业更好地聘任企业导师，本文旨在提供企业导师聘任方案。
符合以下条件之一的人员可以作为企业导师：
拥有5年以上相关行业从业经验的退休高管人员；
拥有10年以上相关行业从业经验的退休专家教授；
拥有5年以上相关行业从业经验的顶级律师、顶级会计师、顶级咨询师。
企业导师聘任流程如下：
确定企业导师聘任的目的和需求；
制定企业导师聘任计划和方案；
按照聘用标准和条件公开招聘，根据候选人的综合素质和能力进行综合评估；
可以要求候选人提供成果和实践案例等材料进行审核；
通过面试、考察等方式对候选人进行综合评估，最终确定聘任人选；
签订聘用合同，并对企业导师进行定期考核和绩效管理。
企业可以按以下方式聘用导师：
完全聘用：由企业全职聘用企业导师，该方案适用于长期需要企业导师辅导和指导的企业；
兼职聘用：由企业以一定的费用聘用企业导师，该方案适用于只需要企业导师定期提供 ...