高 教 探 索
2013 年第 4 期      Higher Education Exploration

    中 、 美 、 德三国高校教师薪酬制度比较与思考
               谢文新  张  婧
  要： 近年来高校教师培养与管理问题备受关注，其中，高校教师薪酬制度更是成为理论探讨和实践改
  摘
革的重点。现阶段，我国已启动高校教师绩效工资改革。本文在介绍我国高校教师薪酬制度现状的基础上， 阐
明其存在外部竞争性和内部激励性不足、激励机制存在短视性和短期性缺陷，以及不利于激发教师团队合作等
问题，并通过我国与美国、德国两个典型国家高校教师薪酬制度的比较分析，提出现阶段我国高校教师绩效工
资改革应加大经费投入，适当提高高校教师薪酬水平； 适度引入市场机制，扩大高校分配自主权； 完善教师管
理配套制度建设； 正确把握薪酬中固定部分与浮动部分比例关系等。
  关键词： 高校教师； 薪酬制度； 绩效工资

薪酬作为影响人力资源合理配置与使用、决定劳        行政人员执行同一套工资体系， 到与之相分离， 与
动效率及关乎社会稳定的重要因素，其管理一直是人      ...