安全文化的核心是安全
在安全文化建设的过程当中
，有些单位出现了本末倒置的情况。那就是，把安全文化建设的重点放在了文化上，致使安全文化建设仿佛成了企业文化部门的事情，安全主管部门反倒成了配角。
笔者认为，这种现象是值得警惕的。安全文化建设的目的是为了实现本质安全，既要让员工实现从
“要我安全
”向“我要安全
”转变，又要着眼长远确保企业安全无事故。所以，安全文化的核心是安全，企业安全主管部门是地地道道的安全文化建设的主角。
开展安全文化建设不仅是
加强文化建设的需要，更是强化安全管理的必然。把安全与文化融合到一起，是想充分借助文化的
“软实力”提升安全管理工作的
“硬水平”。这应该是安全文化建设的本意所在。
为此，在安全文化建设过程当中
，安全部门要主动挑起大梁，将有关安全方面的方针、政策、规章、制度等全部组织到位
，做到查缺补漏。在此基础上，对安全规章管理制度
和各项安全生产责任制的贯彻落实情况进行深入调查研究，找出本企业安全管理方面存在的
“不足”。根据企业安全现状和未来要达到的目标，企业文化部门积极主动配合
安全部门制定安全文化建设方案，进而采取多种生动活泼、喜闻乐见、行之有效、 ...