全部版块 我的主页
› 论坛 › 经济学人 二区 › 教师之家与经管教育
上课学生爆满 浙大一讲师没论文没职称下岗了
小张在线
2009-6-15 23:13:11
好老师，但是在强大的制度面前我们无能为利
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

cugcug
2009-6-16 09:17:31
体制害死人，这样的老师不仅不应该下课，而且应该大力的重用才对。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

chlmcc
2009-6-16 09:31:02
建议他做培训，像余世维一样挣大把大把的钞票
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

gfucle
2009-6-16 10:28:03
课讲得那么好,花点时间发几篇论文就那么难啊?真是不可理喻啊.如果是口才好，研究能力差,那应该离开高校,去培训机构才合适呢,怎么就要在一个树上吊死呢?还是别怪高校的规定吧,自己怎么说也有责任呢.
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

zhoux1227
2009-6-16 11:04:52
教育管理者要老师对学生因材施教，那么，能不能对我们的老师也因人而考核，不搞一刀切呢？？？！！！要知道这样会扼杀一些有特长的老师！十个指头还有长有短呢！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

济世良才
2009-6-22 09:16:09
这就是现实，对中国的教育已经绝望了！！！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

hox2000
2009-6-22 10:06:39
我也是高校教师,针对于此,建议如下;
1\写点论文,发点文章.像长期站讲台的老师至少在教学论\学生价值观\学生工作上有一家之言的,写好后先找些学报把论文发了,也可以找些核心发表,并不难.评上职称,上岗了再说!
2\换个学校,到高中\民办高校\职业院校,只要听了你讲的课都会欢迎你的!也不用放弃教书育人的职业!
3\换岗,到行政部门去,不太要求论文!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

maomaolaoba
2009-6-22 16:46:48
很多教授是靠《集体经济研究》这样的非法期刊评上的！！！
对比这位朱老师，这是中国所有像朱老师这样的老师的悲哀！也是那些受那些“非法”教授们教授的学生们的悲哀！也是。。。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

liujiale
2009-6-22 18:51:01
高校的评价机制太有问题了，老师评价应该学生说了算，而不应该是行政~~
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

tnt2yk
2009-6-22 21:34:15
其实中国需要更多的优秀教师，并不需要更多的研究人员
====说得好啊
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

wobushita
2010-11-1 09:39:41
年轻讲师要爬上去真的真的不容易啊！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

zhouhaoli
2010-11-1 10:19:50
gdx456 发表于 2008-9-27 09:52
再能写论文的博导如果不会讲课，那他对于学生也是毫无用处的.
非常同意上述观点。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

chunxiarr
2010-11-1 10:42:49
这种情况还会再持续多久
改革 希望有点盼头
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

harrow
2010-11-1 12:27:06
没办法，所以我们国家很难有诺贝尔奖，就是陈景润再世，他一样得下岗！多年没有成果，不下岗能行？
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

chuchongju
2010-11-1 12:48:41
事迹确实挺感人的，但是，“可怜之人总有可恨之处”，作为人文教师，居然18年没发一篇文章，这又是什么情况？把自己的上课总结一下都能发一篇国内的综述了。为什么就不能教学、科研两条腿走路呢？我也看到过国外很多只关注于教学的教师，但是人家也发了很多关于教学改革的文章啊。教学与科研是教育的两个方面，一个都不能缺，但是也人各有长嘛。教学这么好，书本吃这么透，怎么 就写不出个东西呢！！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

carweed
2010-11-7 12:40:33
中国教育这么搞。。。。唉！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

pljufe
2010-11-7 13:09:51
哎--真不容易啊
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

hope1966
2011-1-19 21:32:37
我也在高校呆了25年，如今高校考核本科教学业绩点算的很低，而且跟授课学生人数有关。学生的人数不是自己定的哈！用心教学，肯定是完不成业绩点啊！要靠发论文！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

josejose
2011-1-20 08:53:08
西方艺术史嘛，可以理解：在一个工科为主的大学里，这样的全校任选课没什么压力的，抱着好玩的心态听听，就当是做实验累了的一个课外调节，本科生当然愿意去听。
这就跟“与兵乓球世界冠军下国际象棋，与国际象棋冠军打兵乓球”一样。
没有研究能力的话，真把你放在一个艺术类大学里，你还冒得出来吗？
你要真的讲得好，就跟北师大二附中教师纪连海一样出去捞钱呗，人家讲清代历史都能讲得盆满钵满
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

ytucsj
2011-3-15 07:49:18
问题怎么改，中国人多，岗位是稀缺资源，要想获得就必须八仙过海，否则怎么生存，真要是纯绿色学术、教学，管理者怎么办，管理日常事务繁忙哪有时间科研教学，工资奖金如何定？比教师高？低？一样，还是两肩挑？无论怎样管理者工资是高的（现况），那么为何高，如果是这样，这是什么导向，教师会用心科研教学还是教而优则仕，如果是这样，绿色如何实现，这是个职称评定怪圈。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

qiqijinan212
2011-3-15 16:28:04
在一个重视科研的学校,在一个重视教学的学校.自己选择,
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

leabai
2011-3-15 16:50:52
同情两位老师的境遇。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

chenyp710
2011-4-25 07:53:01
高校讲效益，论文课题要前行的
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

qb3210
2011-4-25 08:12:02
换个民办学校吧，像他这样既能赚钱又有地位。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

shando
2011-4-25 10:59:34
对于“讲师没论文没职称下岗”的情况，关键是没有论文。其实，一个老讲师没论文自然不能评职称，如果再加上教学业绩差的话，不让教学也很合理。但不至于下岗，可以转岗搞后勤嘛。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

gxcztt
2011-4-29 11:09:23
识时务者为俊杰, 在中国就这样,没必要太较真,否则只能自尝恶果
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

gamebabycn
2011-5-1 15:19:44
好老师可惜了.
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

gxl0814
2011-5-1 15:41:54
老师，这个词包含的意思更多是教书育人。我们什么时候开始偏离这个词的本意了？
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

miger20
2011-10-20 10:53:13
去其他学校，此地不留爷，自有留爷处！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

sunzhimeng
2011-10-20 18:49:37
教师首先是教书育人。其次才是做研究。现在国内的教师评级体系，完全是本末倒置。教师不好好教书，整天想着如何往上升。长期以往，整个高校的教育质量一定会下降。我想国家真的应该要重视这个现象，加大对高校教师的工资投入。100个公务员的贡献能抵过一个好的高校教师吗？很明显，投入和回报完全不成比例。此外，企业和著名校友可以设立教育基金，支持高校教师的发展。在全社会的共同努力下，高校教师的待遇能够上一个台阶。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

首页上一页下一页跳至第页
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

微信QQ空间QQ微博
扫码加好友，拉您进群
各岗位、行业、专业交流群