是的，如果没有这个条件，那么供给方面看，工资决定劳动力市场均衡也就是供给，生产出来的东西由于价格的调整也会出清。也就是古典理论了。不存在失业，生产过剩。

凯恩斯要推翻古典前提就是推翻工资与价格的自由调整假设，但他没提出为什么工资和价格会有粘性。以及后来的新古典综合派也没能提出，这就被新古典宏观经济学派抓住了小辫子。

以致后来新的凯恩斯学派提出一些列工资价格粘性原因，比如菜单成本（就是说边价格要花点钱，所以人们懒得去变）什么的理论。

理论发展到现在，新凯恩斯学派一部分重点也就集中在这个的解释上面。

其实各种理论都差不多承认长期内价格会调整经济均衡，但短期就颇有争议了，凯派的说短期不行，当新古典宏观说短期也成。

这还难题啊，不过你的问题真的是有问题哦。

[此贴子已经被作者于2007-6-30 14:05:28编辑过]

没什么好争论的是什么就是什么。凯恩斯劳动力市场理论的两个基本前提假定是合同工资理论以及工人对价格的适应性预期（即后顾价格模型，预期价格等于以往各期价格的加权平均，由于不是理性预期经常与市场均衡价格产生一定偏离），两者均导致劳动工资不能灵活调整，这是总需求管理有效的基础。

后来的新凯恩斯学派进一步发展了粘性价格学说，使凯恩斯理论有了坚实的微观经济学基础。主要包括菜单成本理论、效率工资模型和insider-outsider模型等。

[此贴子已经被作者于2007-6-30 14:06:01编辑过]