工资价格的刚性粘性除了和合同有关还是和劳动力市场的剩余劳动力有关 要看劳动力供给在哪
这个图的话 比如凯恩斯阶段 1 那时候是大萧条 大家都快饿死了 公司开2000块钱工资 全来工作了 因为劳动力市场很充沛
2阶段 也叫卢卡斯阶段 也就是一般时期 开2000工资不一定能雇来100人（打比方） 所以可能前30人2000 中间50人2500 最后20人就3000了
最后是古典阶段 也就是劳动力市场是就业充沛的 没有失业 你想开3000都没人来 所以雇不来人
你说的是工资粘性 应该是在2阶段吧 也就是要涨一些工资价格 这部分工资价格的上涨加上价格的上涨就表现为通货膨胀 可是政策也能带来一些产出的增加 即就业的上涨 所以总需求政策会带来两方面的效应 价格效应+产出效应
当年卢卡斯获诺贝尔奖的文章就是研究总需求增加1 分别带来多少通胀和产出效应的 也就是那斜率分解为横轴和纵轴

实际我看得就是卢卡斯模型，他讲的确实是在2阶段，但卢卡斯从短期供曲线给向长期供给曲线推导的时候是按实际工资不变来的，讲的就是每到一个周期新签合同时，货币工资会发生变化。但是卢卡斯短期是假设货币工资不变，原因在与工人合同，但按他的思路，价格水平上升时，新雇佣的工人也是按之前的货币工资。另外，从理论上讲，如果按实际工资不变给新雇佣的工人发工资，那这是企业的边际产品仍然等于边际成本，所以企业就不会扩大生产了。所以，我是想知道实际上工资到底是怎样定的？哪个更符合实际些？

这个就不清楚了