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英文版 4ed

搞不好没有理解透彻原文

工资粘连存在是一个事实，即使在完全自由竞争的条件下也是存在的。工资粘连的本质原因可以理解为在劳动力市场存在做交易费用（包括讯息费用等）。
比如合同的签订有一段时日，更改合同需要费用。
再如劳资磨合需要一定时日，随意更改劳资关系也需要一定费用。
当工资的市场价与现存工资的差价大于了交易费用，才有可能对工资的调整。当工资的市场价与现存工资的差价小于了交易费用，工资将不会调整，这个“不会”就是粘连。

价格粘性呢

认为完全竞争市场没有价格粘性是错误的。
完全竞争市场的几个本质特征事
一、有大量的买者和卖者。于是大家都得接受既定的价格，谁也不能操纵价格。
二、产品没有差异，这样就不会导致生产商们自己定价，从而形成垄断竞争市场。
三、资源流动性。资源能完全流动。于是进出这个行业和增减规模都是十分方便的。
四、信息完全。于是经济行为人做出的都是利益或者效益最大化决策。
这些都是和价格粘性没有半毛钱的关系。
也许你会觉得，完全竞争市场就是大家都接受既定价格的市场啊，所以价格都粘性啊。那你就错了。
让我们来想想这个既定价格怎么来的。这个既定价格是由市场的总供给和总需求决定的。一但总供给和总需求变动，价格立马变动。价格粘性是错的。
但宏观中为什么说价格是粘性的呢，答案是，这是短期的现象。而我们先前讨论的是近似于长期的现象。
否定一个命题，只需要举出一个反例即可。我们为什么反对完全竞争市场价格会变动而没有粘性？
粘性的来源之一，新凯恩斯主义学派的曼昆认为，包括菜单成本。企业调整定价，会改变所有账目上的菜单。这就有成本。并且频繁地改变菜单会惊扰客户，有可能使客源减少。因此一般企业会在可承受范围内不变动价格。因此短期价格有粘性。
完全竞争市场难道没有菜单成本吗？没有其他的是价格粘性的原因吗？同样是有的。
因此，完全竞争市场是有价格粘性的。
但是长期就不一样了。长期价格变动不再可以承受。价格会变动。