公务员职务对应级别及职务工资标准表

      2006年公务员工资制度改革方案实施办法

　　根据《机关工作人员工资制度改革方案》，制定本实施办法。

实施范围

　　机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

　　（一）、按照公务员制度管理的单位。

　　（二）、经批准参照公务员制度管理的单位

职级工资制的实施

　　列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

　　（一）、套改办法

　　1、职务工资。

　　按现任职务执行相应的职务工资标准。

　　2、级别工资。

　　公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

　　现任职务，按干部管理权限任命的职务

　　任职年限，按正式任命的开始时间计算。

　　套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。