竹屋戏水 发表于 2012-12-31 22:19
赞成lz的观点！

无知求知 发表于 2012-12-31 21:38
30多年来我接触过不同层次的资本家.同意楼主观点.

hhj 发表于 2013-1-1 08:55
是吗？如此说明：资本家也懂得善待员工，懂得通过此才能使自己获得更大利益。因为这样能够创造出员工的效 ...

无知求知 发表于 2013-1-1 12:10
不错.高待遇与高效率之间并不是直接的因果关系,而是间接的因果关系.但据我观察,直接因果关系只能得到算 ...

hhj 发表于 2013-1-1 20:09
不错，因此，资本家对待不好，他自己也不会获得长久的好处，当然有可能象偷窃那样，获得一时的好处。

52sta 发表于 2013-1-1 20:34
同意楼主，只有这样的资本家才能长久地无偿占有工人们的劳动。
资本家善待工人，根本动机也在这。

无知求知 发表于 2013-1-1 23:16
能否培养起每一位员工的优越感和自豪感，这已经奠定了一家企业在同行中的竞争优势。

无知求知 发表于 2013-1-1 23:24
资本家出的是智慧，工人出的是技能和劳力。资本家与工人是分工合作的关系，他们之间谁也没有无偿占有谁的 ...

hhj 发表于 2013-1-3 09:23
对！一个能使员工有归属感、优越感和自豪感的企业，它就更有竞争力，因为它能够充分发挥每个人的效率。至 ...

hhj 发表于 2013-1-3 09:28
资本家是出风险，即承担的风险，这个承担要比工人单纯出劳力不知要重多少倍，否则资本家（老板）就不会自 ...

mayongjun021 发表于 2013-1-3 16:37
资本是能赚钱的钱。资本家是资本的人格化。按照这个标准，衡量资本家是否优秀的标准只能是赚钱的能力。“资 ...

YYSRR 发表于 2013-1-3 17:44
工人是劳动力的人格化，劳动力和资本一样能赚钱，按照这个标准，资本和劳动力有同一性。

龚民 发表于 2013-1-3 19:29
那么，企业利润归谁？利润如何来的，低价进高价卖市场流通赚消费者的么？小商贩的实践可支持这 ...

mayongjun021 发表于 2013-1-3 20:24
并不是劳动力能赚钱，而是劳动力的使用能赚钱。资本是积累起来的劳动，在这一点上当然与劳动（而不是劳动 ...

YYSRR 发表于 2013-1-3 21:26
因此，资本家和工人之间对抗的时候对资本积累是不利的。

mayongjun021 发表于 2013-1-3 21:48
恰恰相反。工资被资本家算作“劳动力成本”，只有压低“成本”才会有更多的“利润”用于资本积累。因此， ...

龚民 发表于 2013-1-3 19:29
那么，企业利润归谁？利润如何来的，低价进高价卖市场流通赚消费者的么？小商贩的实践可支持这 ...

YYSRR 发表于 2013-1-3 22:10
资本家在压低劳动力成本的同时也面临“招工难”问题，在招工难的时候资本家也不得不开出高工资吸引工 ...

rbzdsf 发表于 2013-1-4 02:58
员工与资本家是平等共生的，大家需要这个理念，既不是资本家使工人过上优越生活，而是双方合作，达至双赢。 ...

无知求知 发表于 2013-1-3 23:10
其实资本家也分很多个档次。我见识过档次很高的资本家，也见识过档次很低的资本家。当然也见识过屡试屡 ...