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论坛 经济学人 二区 学术道德监督
2013-3-17 08:21:48
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2013-3-17 08:46:08
周围不认真讲课的大学教师有很多,为了不让更多的学生挂科就只是把考题出的越来越容易,是否认真讲课了对教师的绩效工资基本没影响(至少我的单位是这样的,认真讲课凭良心),当然如果后勤管理人员的工资超过了正教授这种绩效工资制定的肯定有问题,罢工了影响到的是无辜的学生,教师一定很无奈!
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2013-3-17 09:00:26
那个学校的校长脑袋被驴踢了?
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2013-3-17 09:00:50
该反三,真他妈瞎搞,这样搞下来大家都去当行政,谁还会去教那破书?
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2013-3-17 09:06:44
重庆俨然已成为全国新闻制造中心啊,这是要火啊.
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2013-3-17 09:17:13
hulumie 发表于 2013-3-16 17:50
学而优则仕,都教授了,还不是科长?觉得科长工资高,不当教授当科长吧。
对,毕业以后就留校,以后当后勤 ...
看你的头像省了一句话。
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2013-3-17 09:18:31
无以言说
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2013-3-17 09:19:36
大学乱象
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2013-3-17 09:19:49
教育部、人社部、发改委联合发文或国务院直接发文,学校制定绩效工资细则,参与制定的老师必须占到全部人数的三分之二以上,并且对重要条款采用无记名投票方式,超过三分之二才能通过。这样对保护没有行政权力的老师合法权益有一定帮助。
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2013-3-17 09:19:53
这是一个利益分配的问题。除了绩效工资以外,专职教师上课每个学时还有60元,每年再做上一两个课题,收入肯定很可观;而作为行政人员,他们可能在科研与教学方面的收入可能就没有了,同样他们也在一周五天每天上班却不能再算钱,所以方案由他们制定的,肯定会出现这种“为自己着想”的情况。行政人员同样也有教授、也有博士、硕士以上学历,那他们做管理岗的凭什么就必须拿的很低呢。但是遗憾的是,这两个不同的利益群体并没有做好协调协商工作,如果大家坐下来共同坐下来拿出一个“双赢的方案”,想必不仅可以得到完满的结果,还可以激发大家的工作热情,这不就是民主决策、去行政化的机遇吗?行政人员拿着那点权利,搞一个自己想要的方案,最后还招致极力抗议,这是悲哀!十八大精神,没有领悟好
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2013-3-17 09:37:10
呵呵,我们需要的不是有头脑的人,而是阿Q,所以老师的作用就不如管理者的作用。
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2013-3-17 09:38:58
zhangfk 发表于 2013-3-17 08:46
周围不认真讲课的大学教师有很多,为了不让更多的学生挂科就只是把考题出的越来越容易,是否认真讲课了对教 ...
赞成楼主的观点,现在有的教师即使不给绩效工资也是应该的,给学生上课就是糊弄,一个班70个学生,上课就去10多个人,还睡觉的睡觉,玩游戏的玩游戏。这样的人只知道争待遇,别的一概不关心。
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2013-3-17 09:39:32
反抗...........
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2013-3-17 09:40:59
象这种狗官制定出来剥削老百姓的政策就是要反!!
中国贪官全部死光吧!
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2013-3-17 09:51:02
乡下人学经济 发表于 2013-3-17 09:19
这是一个利益分配的问题。除了绩效工资以外,专职教师上课每个学时还有60元,每年再做上一两个课题,收入肯 ...
感觉您拿课题好象是非常容易的事物,国家课题相对较公平,但不好拿,估计谁也不敢说我能保证每年能拿一个,至少全中国80%以上的高校老师没这个能力;省级课题这是一个潜规则最多的黑社会管制出来的怪胎,要拿这种课题大部分人有门路、也要有所付出(贿赂),就象这省级课题估计每年能拿到的人不知道有没有50%,应该是没有这个数的。
60元一节课,平均每周12节(这个数应该不会太少吧,好象许多公立学校都只是8~10节课上),一年上课时间一般就是34周以内,这个就最多2万元的课时收入。所有这些加起来做老师还不如做后勤!

看来您最适合去重庆工商当老师!
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2013-3-17 09:57:43
我想,诸多人应该看看贝尔的《后工业社会》。
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2013-3-17 09:59:34
哎,事业单位绩效工资在改革中,已有一些地方结束
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2013-3-17 10:04:01
有人在蓄意破坏中国改革的环境,正在直播“两会”!
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2013-3-17 10:04:50
额,关注一下
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2013-3-17 10:10:41
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2013-3-17 10:10:49
绩效工资改革
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2013-3-17 10:14:08
呵呵,现在有研究潜力的年青人大多选择到业界。后果会在未来慢慢体现出来。当然,到那个时候这些所谓的行政人员都退休了,无所谓。其实,他们忘了,当没有优秀人才产出的时候,他们的退休费怎么会得到保障呢?因果循环。
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2013-3-17 10:15:34
应该这样做,我们应该维护老师的教学主体地位
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2013-3-17 10:22:20
在国外,行政永远是为教授服务的,本末倒置
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2013-3-17 10:27:26
乡下人学经济 发表于 2013-3-17 09:19
这是一个利益分配的问题。除了绩效工资以外,专职教师上课每个学时还有60元,每年再做上一两个课题,收入肯 ...
看你的发言,我想你非常适合当官!有一事不明,想请教!你说干行政的也有博士、教授,这个没错,但是,身为教授但不干教授该干的活,他还应该拿教授该拿的钱吗?你说教师的课题的收入,人家那是付出了,你干行政的也可以申请课题啊,你申请不到,怪谁?课题的大门没有向行政人员关闭。知道吗?看你的智商...........?哎!这是这个国家的悲哀!
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2013-3-17 10:28:19
乡下人学经济 发表于 2013-3-17 09:19
这是一个利益分配的问题。除了绩效工资以外,专职教师上课每个学时还有60元,每年再做上一两个课题,收入肯 ...
超课时才可以拿到所谓的每节课60元绩效,学校将基本课时和基本科研工作量定高点,想拿超课时的绩效就会很难。双肩挑的行政人员,他们会两边靠,政策有他们制定,不会吃亏的。
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2013-3-17 10:31:26
好多学校都是这样,不过看来这次重大是太过火了。高校什么时候才能真正站立起来啊!
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2013-3-17 10:44:14
jxufe_thxing 发表于 2013-3-17 10:31
好多学校都是这样,不过看来这次重大是太过火了。高校什么时候才能真正站立起来啊!
这就是传说中的躺着也中枪……哥们,看清楚,是重庆工商大学,不是重庆大学……
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2013-3-17 10:50:21
行政化太严重
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2013-3-17 10:56:16
ahong00 发表于 2013-3-16 20:54
胡说,教授的工资不可能比科级干部低。实行绩效工资后,工资分基本工资、绩效工资两部分,绩效工资又分基础 ...
“但就个体而言,有的科长本身就是副教授(甚至有教授),比某些副教授高不是不可能。而正处和副处干部,在高校里大多数都有教授的职称,比普通教授高也不是什么特别的事”
麻烦问一下,这些是先科长、处长再去教授呢?还是先教授然后再去科长、处长呢?据我说知,相当一部分学校是先行政之后,再凭借其行政资源去评上职称的,这显然和那些辛辛苦苦凭自己的学术成果上教授的人相比水分要大得多了去了!
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