[转帖] 重庆工商大学教师集体罢课反对绩效考核方案

2013-3-17 15:27:02

1 女生就业的比较与分析——法学专业女大学生就业情况的调查  李春茹; 陈苇; 高伟  西南政法大学学报  2007-06-15  期刊  8 630 分享
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2 科学技术革命中的伦理道德问题  李春茹  西华师范学院学报(社会科学版)  2003-11-30  期刊  12 681 分享
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3 社会转型时期家庭伦理道德的构建探析  李春茹  探索  2003-04-28  期刊  14 298 分享
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4 与时俱进是科学社会主义的理论品质  胡茹葵; 李春茹  广西社会科学  2003-07-30  期刊  1 1304 分享
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5 改进党的执政方式以提高领导水平和执政能力  李春茹  探索  2002-06-28  期刊  3 81 分享
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6 农民新村建设的学理阐释与热点探寻  李春茹  重庆社会科学  2012-11-15  期刊 13 分享
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7 试论提高党员干部理想信念教育的科学化水平  李春茹  重庆工商大学学报(社会科学版)  2013-02-15  期刊 23 分享
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8 “三个代表”重要思想的马克思主义哲学基础  李春茹  西南师范大学学报(人文社会科学版)  2003-05-10  期刊 53 分享
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9 论改进党的执政方式  李春茹  西南政法大学学报  2002-12-15  期刊 25 分享
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10 构建新型社会主义道德体系应重视的几个问题  李春茹  西南政法大学学报  2000-08-15  期刊
上面就是重庆工商大学书记1 女生就业的比较与分析——法学专业女大学生就业情况的调查  李春茹; 陈苇; 高伟  西南政法大学学报  2007-06-15  期刊  8 630 分享
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10 构建新型社会主义道德体系应重视的几个问题  李春茹  西南政法大学学报  2000-08-15  期刊
这就是重庆工商大学书记李春茹一辈子发的文章，这也叫教授？我硕士生发的论文比她档次都高。。。。。

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zsc001

2013-3-17 15:27:47

1 女生就业的比较与分析——法学专业女大学生就业情况的调查  李春茹; 陈苇; 高伟  西南政法大学学报  2007-06-15  期刊  8 630 分享
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2 科学技术革命中的伦理道德问题  李春茹  西华师范学院学报(社会科学版)  2003-11-30  期刊  12 681 分享
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10 构建新型社会主义道德体系应重视的几个问题  李春茹  西南政法大学学报  2000-08-15  期刊
上面就是重庆工商大学书记1 女生就业的比较与分析——法学专业女大学生就业情况的调查  李春茹; 陈苇; 高伟  西南政法大学学报  2007-06-15  期刊  8 630 分享
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2 科学技术革命中的伦理道德问题  李春茹  西华师范学院学报(社会科学版)  2003-11-30  期刊  12 681 分享
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8 “三个代表”重要思想的马克思主义哲学基础  李春茹  西南师范大学学报(人文社会科学版)  2003-05-10  期刊 53 分享
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10 构建新型社会主义道德体系应重视的几个问题  李春茹  西南政法大学学报  2000-08-15  期刊
这就是重庆工商大学书记李春茹一辈子发的文章，这也叫教授？我带的硕士生发的论文比她档次都高。。。。。

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使

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wyyj99

2013-3-17 15:33:17

791752004 发表于 2013-3-17 15:24
如果牵涉到智商问题，我能看出你的人品了。如果将个人言论自由和个人智商相关联，任意攻击他人，你拿到的 ...

这根本不是言论自由的问题，而是有些人甘做某些利益集团的代言人，昧着良心说话。这样的人，我在这个国家见得太多了。你认为我的人品和这些昧着良心瞎讲的人，谁更低劣？我不管怎么样，开诚布公，有什么说什么。我的话，可能有些话过激，但并不过分，尤其是送给那些“小人们”。而这个国家的很多人，可是大白天说瞎话，甚至指鹿为马！

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jiangbogz

2013-3-17 15:35:03

791752004 发表于 2013-3-17 15:05
这个问题我们不能一棍子打死，最起码的一点：大学教授有几个是拿死工资的？他们的年收入真的就是工资吗？ ...

高校教授的报酬水平需要回复到鲁迅时代在社会上的地位，同时以同行专家主导评议，而不是行政主导。
现在国内少数高校的领导确实搞科研搞上去的，但这并不意味着这就正常，恰恰是不正常！其时，他们不少人的受体制的影响，扭曲了搞科研的目的，将搞科研的目的的终极变为转为当行政领导。这是不正常的。

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mongk2000

2013-3-17 15:35:09

西北望月发表于 2013-3-16 12:26
佣人、管家开始奴役主人了！这也是中国才有的怪现象！

说的很好，大学是教师的大学，不是当官的大学

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wangtuyi009

2013-3-17 15:35:19

harrow 发表于 2013-3-16 13:54
好像一夜回到解放前！我说的是这样的事情回到解放前，当然，教授的待遇要是回到解放前就好了！

说得好！

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weixingxing

2013-3-17 15:42:55

支持罢课

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小号也疯狂

2013-3-17 15:50:40

zsc001 发表于 2013-3-17 15:27
1 女生就业的比较与分析——法学专业女大学生就业情况的调查李春茹; 陈苇; 高伟西南政法大学学报 2007 ...

发得太乱了，不仔细看还以为有很多文章呢

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791752004

2013-3-17 15:51:22

jiangbogz 发表于 2013-3-17 15:35
高校教授的报酬水平需要回复到鲁迅时代在社会上的地位，同时以同行专家主导评议，而不是行政主导。
现在 ...

您说的这才是重要的。行政人员的工资个人觉得应该要稍微高于一般老师的，我指的是工资。应该把科研工作奖励提上去，鼓励科研，鼓励老师提高授课质量，我认为授课时科研的一部分，基础部分！我反对行政人员搞科研，这会严重占用资源，同时将科研与行政分开。真正占用资源的是即是科研人员又是行政领导的人，这种人才是会打击一般科研人员的心。我知道在有些学校，有的领导拿了几十万的项目，将其转包给别人，自己什么事情没干，也能拿个差价

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tanzhixiong

2013-3-17 15:56:51

求图求真相

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791752004

2013-3-17 15:58:34

wyyj99 发表于 2013-3-17 15:33
这根本不是言论自由的问题，而是有些人甘做某些利益集团的代言人，昧着良心说话。这样的人，我在这个国家 ...

我个人也是个小青椒，以后的道路也会和很多老师一样，有些言论可能不成熟，但是我也对这方面很关心，我并不是为什么集团代言，也没有那个资格。个人认为，行政人员的工资个人觉得应该要稍微高于一般老师的，我指的是工资，这样也是考虑到生存的需要。要做的是应该把科研工作奖励提上去，鼓励科研，鼓励老师提高授课质量，我认为授课时科研的一部分，基础部分！很多老师上课的质量真的很对不老师这个职业。我强烈反对行政人员搞科研，这会严重占用资源，一定将科研与行政分开。行政人员不需要博士、硕士高学历的人才，真正占用资源的是即是科研人员又是行政领导的人，这种人才是会打击一般科研人员的心。我知道在有些学校，有的领导拿了几十万的项目，将其转包给别人，自己什么事情没干，也能拿个差价。

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jiangbogz

2013-3-17 16:01:13

791752004 发表于 2013-3-17 15:51
您说的这才是重要的。行政人员的工资个人觉得应该要稍微高于一般老师的，我指的是工资。应该把科研工作奖 ...

在理！所以，根子在于开朝至今“知识”一直不受重视是诸类事情的根源。
类似事情还会出现，可能我们正在讨论“重商”这件事情时，其他地方正在上演这样的事情，只是不是这样的形式而已。

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weather878

2013-3-17 16:05:36

知识改变命运,命运改变人生.

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liuao189

2013-3-17 16:09:56

路过看卡！

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gaominggm2008

2013-3-17 16:14:43

真的假的啊？

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-->

1 试论提高党员干部理想信念教育的科学化水平  李春茹  重庆工商大学学报(社会科学版)  2013 期刊
2 农民新村建设的学理阐释与热点探寻  李春茹  重庆社会科学  2012 期刊
3 培育倡导新儒商精神  重庆工商大学李春茹  光明日报  2011 报纸
4 拓展提高中华文化国际影响力的途径  重庆市中国特色社会主义理论体系研究中心执笔李春茹  人民日报  2010 报纸
5 农村妇女参政权益及其法律保障  李春茹; 陈苇; 倪丹  重庆社会科学  2009 期刊
6  女生就业的比较与分析——法学专业女大学生就业情况的调查  李春茹; 陈苇; 高伟  西南政法大学学报  2007 期刊
7  营造尚思善辩的论辩文化  西南政法大学党委副书记、副校长李春茹  中国教育报  2007 报纸
8 要更好地尊重和维护学生权利  李春茹  光明日报  2006 报纸

++++++++++++++++++++++（2003年前的成果应该是升到教授这个级别的成果）

9 科学技术革命中的伦理道德问题  李春茹  西华师范学院学报(社会科学版)  2003 期刊
10 社会转型时期家庭伦理道德的构建探析  李春茹  探索  2003 期刊
11 与时俱进是科学社会主义的理论品质  胡茹葵; 李春茹  广西社会科学  2003 期刊
12  “三个代表”重要思想的马克思主义哲学基础  李春茹  西南师范大学学报(人文社会科学版)  2003 期刊
13 改进党的执政方式以提高领导水平和执政能力  李春茹  探索  2002 期刊
14 论改进党的执政方式  李春茹  西南政法大学学报  2002  期刊
15  构建新型社会主义道德体系应重视的几个问题  李春茹  西南政法大学学报  2000 期刊

注：1 资料来源于知网
   2 以上期刊类文章中（不含报纸），《西华师范学院学报》（四川南充）、《广西社会科学》走出了重庆
*************************************************************************
1976.07--1978.09 四川省仁寿县双流乡知青
1978.09--1982.07 西南政法学院师资班哲学本科专业学习（ 1980年1月加入中国共产党）
1982.07--1985.09 西南政法学院哲学教研室教师
1985.09--1988.07 西南政法学院马列理论部哲学专业硕士研究生学习，获哲学硕士学位
1988.07--1994.03 西南政法学院马列部教师(1991.02评为讲师)
1994.03--1995.05 西南政法学院国际贸易系教师
1995.05--1997.07 西南政法大学国际贸易系副主任,党总支副书记(1995.12评为副教授)
1997.07--1999.12 西南政法大学法律系，法学一系党总支书记
1999.12--2008.09 西南政法大学党委副书记，副校长（2003.12评为教授）
2008.09--2009.08.13 西南政法大学党委副书记，副校长，重庆市市社科联副主席(兼)
2009年08月至今：重庆工商大学党委书记

注：资料来源于百度百科http://baike.baidu.com/view/1887112.htm

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lhs680904

2013-3-17 16:25:48

除了表示愤慨和无奈，我对重庆大学教师的行为致敬！！！！！
现状:你到财务去报销,不孝敬下不把你折腾得够呛才怪!

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kflxs

2013-3-17 16:25:59

教授的地位下降，官员的地位上升，这是中国教育的悲哀。

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cxy3x5a

2013-3-17 16:27:15

看看

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xueyinchina

2013-3-17 16:29:45

读书人和教书人都越来越不值钱了这也是教育质量提高不上去的根本原因

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小号也疯狂

2013-3-17 16:30:44

lhs680904 发表于 2013-3-17 16:25
除了表示愤慨和无奈，我对重庆大学教师的行为致敬！！！！！
现状:你到财务去报销,不孝敬下不把你折腾得够 ...

好像是重庆工商大学不是重庆大学吧？

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lrwm85

2013-3-17 16:39:17

管理不善，沟通不力，方式粗暴！严重影响社会和谐，及学生们的正常学习活动！

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lrwm85

2013-3-17 16:40:27

重庆工商大学2012年12月绩效工资方案：
　　干部：
　　1、正处：97300
　　2、副处：81000
　　3、正科：63000
　　4、副科：51600
　　专技（固定部分+浮动部分）：
　　固定部分
　　
　　教授： 4级：64400
　　副教授：5级：51400
　　6级：46400
　　7级：41400
　　讲师 8级：35400
　　9级：32400
　　10级：29400
　　浮动部分：平均每学时60元
　　当官的说，以教师为本，这就是以教师为本？
　　国家对高校的政策倾向是去行政化，这就是去行政化？
源自百度http://tieba.baidu.com/p/2081338970

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教授不如科长

2013-3-17 16:44:55

重庆工商大学绩效工资问题十分严重：第一，专职教师和行政人员的绩效待遇没有参照国家的标准，比如正处低于正高，副处低于副高，科级低于讲师……，而是相反；第二，教师严重缺编，行政人员严重超编，在这种情况下，每年新进行政人员几十人，每年聘用学生助理几百人，不但如此，居然将专职教师的基本工作量标准提高80学时每年，而行政人员居然按任课教师超课时费的80%进行奖励，全体教师认为这是掠夺行为；
第三，教师的科研，B类刊物都没有奖励，行政人员连一个社会咨询，都要计算科研分，行政人员的C类刊物都要奖励；第四，绩效工资制定是某少数人闭门造车，参照部分学校方案想出来的，没有走群众路线研究本校的实际情况，教师意见很大，可是提了意见，校方根本听不进去……；第五，学校领导在教师意见没得到答复的情况下，紧急召开教职工代表大会（所谓教职工代表：70%是处长副处长，25%是正教授，5%是其他代表），而且某校级女副书记主持会议时，大约只有30-40名代表举手同意方案的情况下，她居然宣布101名代表举手同意超过2/3强行通过……

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2441414

2013-3-17 16:53:40

又一个悲剧。。。。

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bsrill

2013-3-17 16:56:56

行政人员的工资要比教授工资高本身没问题，问题在于绩效工资怎么计算——行政人员也去申请乌七八糟的项目，写些乌七八糟的文章，挤占教授们来钱的路子，教授当了又有何种意思？

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乡下人学经济

2013-3-17 16:59:39

juliewong 发表于 2013-3-17 09:51
感觉您拿课题好象是非常容易的事物，国家课题相对较公平，但不好拿，估计谁也不敢说我能保证每年能拿一个 ...

您误解了，我现在还不是这个水平，学生而已，我也仅仅是一人之见。我曾在我们学校的人事处做过助理，其他部门我是不知道情况，但是我们这里的人事处平时都忙得一塌糊涂，老师出国、深造、评级等，每年基本上都在干着同样的工作，也是比较辛苦的。有一个老师退休了就只拿到2000左右的退休金，相比之下正副高级别的老师退休的工资都在6000以上，或许这只是特例？那么我就是误持偏见了。当然，老师上课少（有些基本上没有课），工资少拿也是合理的。虽然我对老师的授课之辛苦之负责充满敬意，但是有部分老师也在忽悠学生，实在可恶，这不是事实吗？有钱没钱，是另一回事，但是作为一名老师不把学生作为根本，而是围着钱转好名利，有了权力还不是一回事，都一个样，这些高校的行政人员（尤其是领导）不都是曾经在讲台上的老师吗······当然，我觉得高校里真正创造财富的群体是一线的老师，后勤人员多拿蛋糕，是对知识分子的侮辱。人们都说，今年就业相比往年更困难，研究生就业比不上本科生，我要是有幸去了重庆工商大学当老师，也是挺好的。我们仇恨不公、渴望正义，痛恨付出得不到应有的回报，但用智慧来解决存在的问题总比怪罪这个社会制度更有意义。