尊敬的南农郑校长： <BR><BR>  我是本校的一名普通教师，三年前博士毕业于**大学，结束了清贫的学生生活，带着希<BR>望和憧憬，有幸来到了南京农业大学。不幸的是我的生活和理想都遇到了危机。 <BR><BR><BR>  二十一世纪的中国，进入了经济迅猛发展的时代。人民生活水平不断提高，物价水平也<BR>节节上升，诸如：学校周围的房价已到了八九千每平方，远在江宁的房价也到了四五千；<BR>菜场的肉价已到了十几元每斤；到外面吃碗水饺、面条也都涨价了。可我的工资是区区两<BR>千五百大洋！当别人问起我工作的现状时，答曰：“压力大，工资低。”无人相信！邻居<BR>老奶奶瞪着眼睛说：“不是吧？我孙子大专毕业，现在一个月四五千呢！当初我们都羡慕<BR>你呢！” <BR><BR><BR>  我不喜欢与人攀比，以前的同学年薪大多十几万，我不羡慕。相邻的南理工、南航等学<BR>校同样级别的教师年收入是我们的两倍，甚至更多，我无奈。可是我也要生活！我何时才<BR>能拥有自己的房子？何时才能把女友娶进门？ <BR><BR><BR>  今年年初，我们都共同期待传说已久的加工资。工资终于加了，可没有哪个年轻老师高<BR>兴得起来，我们只加了一两百，幅度小于10%，而月薪五千左右的教授加一千左右，幅度2<BR>0%。这几年，国家以及江苏省出台了很多关于加工资的文件，可我们学校很少加上！不加<BR>也让我们知道不加的理由吧！？ <BR><BR><BR>  南农的等级制度，在各个环节体现的淋漓尽致：不同职称的老师上同一节课，课时费不<BR>同；不同级别的老师出差享受不同交通工具；博士毕业的普通教师，两人共挤一间狭小的<BR>宿舍，而2000年本科毕业的校行政干部可以有一套住房，三天两头上下高级饭店…… <BR><BR><BR>  暑期到来，我依然每天行走在宿舍、食堂、实验室，在室温接近四十度的实验室里奋战<BR>（没有人会相信南农的实验室没有空调，可的确很多实验室没有），期望哪天一滴汗水滴<BR>入哪根试管后，会出现奇迹。 <BR><BR><BR>  校长先生，您也许是想“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，行拂乱其所<BR>为……”，在这我不是人才，我是凡夫俗子，我首先要养活自己，要奉养父母。年底，我<BR>打电话回家，妈妈问：“你发了多少奖金？”妈妈不知道世界上有不发奖金的地儿。我流<BR>泪了…… <BR><BR><BR>   我很抱歉我想从此退出，将位置留给高层次的人才（只有他们在这儿才会得到应有的待<BR>遇）。可是我还有个不情之请：我能不能不交违约金？一年八千元的违约金，我到现在还<BR>没有攒到这么多钱。 <BR><BR><BR>   校长先生，您知道有多少象我这样的年轻教师在这苦忍着，遇到一起抱怨不断，但没有<BR>人听见。 <BR><BR><BR><BR>   教师给学生讲如何做人|如何公平公正处事,可事实上他们也生活在一个不公正不公平的<BR>环境里.就说一点按劳分配吧! <BR><BR><BR>   年轻教师同样教学完成一个工作量,凭什么岗位津贴比一些人低很多,甚至是一些人的1<BR>/2|1/3都不到.同样一样上课,难道差距会那么大.那些屁股指挥脑袋的人(整天坐办公室想<BR>制定什么规定|什么制度)建了一个根本无用也极不负责任的课程评价体系.试想哪个教师不<BR>想上好课!!!,再看看评出优秀的除一部分教师确实过硬外,其他的都是关系|权力的产物.<BR><BR>