从某个人的劳动能即劳动价值公式

劳动能=劳动力X工日定额

可以自然地得出结论，那就是劳动力人人平等，没有品质优劣之分/高低贵贱之分。因为劳动力是一个人的自然属性，生命没有贵贱之分。现实中也有成功的案例，南街村的干部和职工同劳同酬，俗称“二百五精神”，文化效益/经济效益/政治效益都比富士康高到天上去了。现代文明的发展趋势就是追求每个人的自由度趋同，即自由/民主/平等，民众为此奋斗已取得阶段性成果，最显著的成绩是“男女同工同酬”已成为世界各国普遍接受的价值观念，受教育权平等也是。劳动力并不是天然地不平等，而是人为地不平等，是阶级社会的产物。“按劳分配”体现的正是人们这种自由、平等的社会关系包括生产关系及其交换关系。如果你接受人人生而平等的现代文明观，那么你就要接受人人的劳动力也平等，否则你身上就打入阶级烙印了。假如你秉承自由民主平等人权并落实在行动上，你自然就接受高管与糊纸盒的同劳同酬了，如同男女同工同酬的观念接受史那样。高管的薪饷对糊纸盒的，如果存在天壤之别，这在南街村是不被接受的。这种文化价值观念推广到全中国，星星之火，可以燎原，中国人民对此要抱有必胜的信心。文坛里有些资本家总在辩解“剥削有理”那套歪理邪说，反复炫耀“资本家养活了工人”，那你在挑战男女同工同酬的法则 了，在挑战人人享有受教育权的法则了。