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第一,一定要清楚自己的兴趣和目标是什么。兴趣是最大的动力。建立在兴趣爱好之上的职业目标,才会有向上发展的根基。否则,工作不开心、不积极、经常跳槽等等现象,会一次又一次在你身上重演,让你在忙忙碌碌的奔波中,荒废掉自己的一生。
第二,一定要做一个明确的职业生涯规划,特别是大学生期间。如果没有职业生涯规划,就没有明确的职业目标;没有明确的职业目标,就不能按照目标构建自己的知识体系,打造自己的核心竞争力;如果没有核心竞争力,毕业即失业的事情一定会发生在你身上。而根据每个人的不同情况量身定制,进行有针对性的指导,这也“教练式”职业生涯规划的意义所在。同时,务必要提醒大家的是:职业规划不等于性格测评。很多人觉得做一下性格测评就算做了职业规划,其实这是大错特错。
第三,一定要注意人际关系的建立。就像文中所说的这位朋友,有了进入钢铁企业的机会,并且会努力争取到自动化生产的岗位。如果能直接进入到这个岗位,当然是最好。如果进不了,怎么办?放弃吗?答案是“不”!在前进的道路上,肯定会遇到很多问题和困难。只有成功解决了这些问题和困难,你才能得到成长。如果遇到困难就往后退,你永远也得不到成长,成功也永远与你无缘。以这位朋友为例,如果争取不到自动化生产的岗位,他还有其他的方法——人际关系!一方面靠人际关系结识自动化岗位上的同事,以诚相待,虚心学习,另一方面努力补充自己的专业知识。具备了这两条,你就可能通过同事推荐获得单位内部转岗的机会。有时候并不一定要一步到位,“曲线救国”同样可以达到目的。
第四,一定要强化沟通能力。沟通是向别人特别是老板展示自己价值的最重要方式。许多职场上的朋友经常会遇到这样的情况:起得比鸡早,干得比牛多,结果到头来,老板对自己的努力视而不见,升职加薪样样没自己的份儿,结果导致自己心里非常怨愤。其实这就是沟通的问题。或许你是千里马,但你要知道,这个世界上,“千里马常有,而伯乐不常有也!” 一定要学会“亮剑”,该出手时就出手,否则你被埋没也就怪不了别人了。“沟通能力”和“人际关系能力”加起来,双剑合璧,往往会让你的职场发展顺风顺水。
第五,一定要强调执行力。在我那篇文章发表后,也有一部分朋友发出这样的感慨,“道理都懂,可是又有几个人能真正做到呢?”这里就提到执行力的问题。能够看到问题,是“知”;能够解决问题,是“行”。如果能够做到“知行合一”,那你就是真正的高手。正是因为许多人做不到这一点,所以大多数人都是失败的。而一旦真正开始行动,你或许会发现,其实问题并不是你想像得那么困难。很多人连尝试的勇气都没有,就开始打退堂鼓,怎么可能成功呢?“执行力”不仅是企业生存面临的问题,同样也是个人发展必须解决的问题。要想成功,必须从现在就开始行动。正如IBM的广告所言:“停止空谈,开始行动!”
中国有句古话,叫“有枣没枣,先打三杆子。”问题是你的那一杆子,到底什么时候开始打呢?
真心希望文中提到的那位朋友,能够有一个好的未来。也真心希望读到这篇文章的朋友,能够积极行动起来。你的未来,只掌握在你自己的手中。
特别提醒:成功的职业生涯规划,并不仅仅是确定一个目标这么简单。确立目标只是职业规划的第一步,更重要的是执行。在执行的过程中,会受到各种因素的影响。因此,针对不同性格类型的人,在职场中容易犯什么样的错误,如何规避,如何弥补,等等,都是在规划范围之内的。本案例中的主人公虽然已经找到了方向,但他的性格在人际沟通方面存在不小的问题,很有可能成为他在职场发展上的障碍。他后来又在本人的建议和指导下,进行了职业素质方面的“软实力”系统培训。同时,根据他的情况,为他量身定制了一份职业生涯规划报告,以提醒他时刻认清自己优势和劣势,避免再走弯路。现在,他已经顺利找到了一份月薪4000元的工作。虽然不是按照最初规划的那样,但他毕竟已经树立了正确的和积极的心态,建立了完整的职场发展意识,这对于以后的职业生涯发展都是非常重要的。他说,一旦有机会,还是要去实现自己的理想。让我们祝福他,也祝福更多的同学们,能够在未来的职场发展上,纵横驰骋!(全文完。作者:第一职场论坛首席职业顾问杨毅。转载请注明出版。)本案例摘自本人原创书籍《职场救赎——写给迷茫中的草根族》,作者杨毅,机械工业出版社。应出版社要求,转载或者复制均应加入版权信息。感谢关注!
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