注：离岗培训的，时间一年，收入少一大截，原供应处也回不去，理性人都不愿意去。
通过分值低确定离岗人员1名。
该单位确定离岗培训人员建模如下：
分值100
考试30，复习题告知，记6页纸。
局中人对局中人打分，分值20，不记名打分
科长打分，分值25，不记名打分。处长打分，分值15，不记名打分。
基层单位打分，分值10分。
分值最低者出局。

请博弈论高手讨论的问题：
1、局中人对局中人如何打分，在该项得分最高？
2、在此类模型下，长期博弈。局中人会形成什么样的行为方式。
   
还有问题慢慢列出。。。。。。先一个个解决。