就是指的二手市场，发生逆向选择的场所

啊哈

"柠檬"在美国俚语中表示"次品"或"不中用的东西"."柠檬"市场是次品市场的意思.

当产品的卖方对产品质量比买方有更多信息时.柠檬市场会出现,低质量产品会不断

驱逐高质量产品

二手市场，反正当时我的老师上课这么讲的。

呵呵

Alkerlof(1970)

The market for "lemons" ---Quality Uncertaincy and Market Mechanism

美国的二手车市场的分析

王则柯老师上的讲座．．．

二手市场不太准确吧，应该是次品市场。

由于信息的不完全或不对称，优良品被挤出的二手市场变成了次品市场。

可以找阿克洛夫的论文《柠檬市场：质量的不确定性和市场机制》来看看，就知道的差不多了

我也认为是次品市场。以劳动力市场为例。在信息不对称的情况下，雇主只愿意付最低的工资，因此也就只有那些劳动效率比较低的工人愿意工作了。这实际上是一种没有效率的平衡。如果信息对称的话，雇主知道每个人的工作能力，来提供相应的工资，那每个人都愿意工作，这样生产力才能达到最大化。

大家所说的二手市场，只是柠檬市场的一个特例。因为比如说新的产品你可以认牌子，厂商可以提供品质保证，减少了信息的不对称。而在二手市场里，都是旧货，光看品牌是不能保证你买到的就一定是质量好的的。在二手市场里信息十分不对称，所以买东西的人只愿意出最低的价格。而价格低的话也就只有那些质量比较差的东西会有人愿意卖了。

难道劳动力市场是次品市场?那么你去人才市场投简历的意义何在呢?

二手市场和次品市场的界限怎么界定呢?现实中你分的清两者吗,不能说旧车市场是次品市场而你在学校摆地摊卖书是二手市场吧?

愚认为严格的区分二者不重要,重要的是理解在这种市场中由于信息不对称而产生的逆向选择(淘汰).

[此贴子已经被作者于2005-7-6 19:22:23编辑过]

我是说在信息不对称的情况下，也就是说雇主在没法了解工人的实际工作能力的时候。所以我们才会去考这个证那个证的，就是为了证明自己的能力，使雇主可以评判我们的工作能力。试想一下，如果你的简历上什么有说服力的东西都没有的话，有谁会雇佣你呢？连面试的机会都没有。而面试，又是雇主在再次检验你个人能力。因为当劳动力成为次品市场的话，对雇主也没有好处，虽然说他没有亏本，但是没有使他的盈利最大话。如果雇佣工作能力强的员工，当然利润要多的多。

所以请注意我之前所阐述的前提是信息不对称，在这个前提下所得得结果可以达到平衡，但是并最好的。只有信息充分对称的话，才能使整个社会的利益最大化。

Know more on lemon market, you'd visit:

https://bbs.pinggu.org/thread-48024-1-1.html&page=1

“柠檬市场”最初举的例子是旧车市场，在质量不一且质量信息不完全情况下劣等品挤占优质品从而破坏市场的典型。

后来被泛指一切信息不完全发生在交易之前的情况，通常称之为逆向选择。

PS：如果信息不完全发生在交易之后则会导致道德风险。我认为不必在劳动力市场是否是劣等品市场上较真，只要符合柠檬市场两个条件的都可能发生逆向选择。

经济学家以柠檬市场指因为质量和保留价格不确定性较高从而信息不对称影响较大的市场。大家这里不是讨论柠檬市场词源的话我觉得应该这样理解。信息经济学家以二手市场为例，只不过是因为这一市场上信息问题较典型，不能狭义的人为柠檬市场就是二手市场。

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