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课题申报有时候，还真是机会不公平
20091125
8953 54
2013-12-07
haitianxxing说得好，“在知识增量领域无论是高明清廉的行政官员还是智慧的学术大佬都无法准确判断贡献的大小，学术需要时间沉淀，需要争鸣和讨论而不是恶性竞争。”就像我报的《职工互保创新研究》http://blog.sina.com.cn/s/blog_5089bd2c0101frv0.html，自己评估该有多么大的社会意义啊，技术上以我自己独创的“对象股份化动态激励理论”为理论基础，从设计技术、管理效果上说应该完全没问题，总体研究上可能还差些更系统的研究，如果要有课题支持的话，再加上团队配合，基本上怎么实施就可以呼之欲出了，而且必将是一个成本低效率高的大民生工程。但这怎么就没有高层学者赏识呢？所以课题申报有时候，还真是机会不公平。
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20091125
2013-12-7 15:28:17
应该是并非自卖自夸吧，在长达十一年的研究时间里，我陆续发现对象股份化动态激励理论可以应用在许多方面，每个方面都是当前理论与实践的重点热点难点。比如，股权激励、工资分配、大病保障；境界更高的：投票权问题； 政治的：区域分割问题。私人的：财产分割问题...
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20091125
2013-12-7 15:54:44
对本领域外行的、不懂的先不要急着拍砖，等你看明白下面这两个材料再说不迟吧：1、 单因素法、双因素法、三因素法、混合因素法等四类分配方法的比较研究：http://blog.sina.com.cn/s/blog_5089bd2c0101js2k.html  
2、不同分配方法在职工新型互助保障体系建设中的应用与比较研究：http://blog.sina.com.cn/s/blog_5089bd2c0101frv0.html
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lyx396529
2013-12-7 20:42:44
呵呵，也许基金类别不对？
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whu123456
2013-12-7 20:48:02
社科基金类资助需要为zf服务的，什么理论创新之类的要退居次席
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miki_ying
2013-12-7 21:53:55
先说一下前期成果吧
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