根据劳动自身生产增殖价值学说，劳动力是自身生产增殖的。劳动过程是一个二重性的过程：一方面是劳动力的耗费，另一方面又是劳动力的增强。劳动力在劳动过程的耗费形成商品价值，与此同时，劳动力自身又得到了加强。作为劳动力耗费的劳动过程，同时又是作为劳动力生产再生产的劳动过程。在劳动过程中，劳动力的耗费创造了价值和使用价值，创造了财富。同时劳动力自身也不断地生产和再生产，增殖和再增殖。从社会生产的总的趋势上看，从总量上看，商品价值是劳动力在商品中的不断增加，而不仅仅是劳动力在商品中的耗费。如果说是劳动力的耗费那也是增长性耗费。正是因为商品价值是劳动力在商品中的增加，增长性耗费，所以才会有剩余价值。才会有剩余价值的不断资本化和资本的不断剩余价值化。
那么，劳动力的价值是怎样决定的呢？
传统劳动价值论认为，劳动力的价值是由维持劳动力的生活资料的价值决定的。维持劳动力生活资料的价值是由生产生活资料的社会必要劳动时间决定的，即由v决定的。
我认为这是一个严重的错误！
根据劳动自身生产增殖价值学说，劳动力的价值是由劳动力的生产再生产时间决定的，而这个劳动力生产再生产时间不仅仅由维持劳动力的生活资料的劳动时间决定，而是由生产生产资料和生活资料的劳动时间共同决定。在现实生产中表现为由生产成本和产值决定。
劳动力的价值具体表示如下：
劳动力再生产的劳动时间=c+v。 `……Ⅰ
劳动力生产的劳动时间=c+v+m。 ……Ⅱ
Ⅰ式表示劳动力的价值在现实生产中表现为生产成本，而这个生产成本是不断降低的。
Ⅱ式表示劳动力的价值在现实生产中又表现为产值，这个产值是不断提高的，由c+v增加到c+v+m。
小结：
劳动力的价值是由生产再生产劳动力的社会必要劳动时间决定的。而劳动力生产再生产劳动时间是维持劳动力生产再生产的生活资料和生产资料的再生产的劳动时间决定的。也就是由生产成本决定的。由于生产成本越来越低，所以劳动力再生产成本也就越来越低，剩余（增值）劳动力越来越多。
劳动力的价值一方面表现为成本，从另一方面看它又表现为产值，表现为一个动态的变化过程。
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