2014年度前沿方法系列研讨班——长时数据分析的新进展：理论构建与模型检验
长时数据分析新进展简介

      近年来管理学研究者越来越多的运用长时数据分析来研究组织管理中潜在的机制和变量之间的因果关系，此类研究多次出现在高层次学术刊物发表的文章中。但是这些长时数据模型的运用往往伴随着复杂的理论构建和统计分析。我们希望利用本次研讨班的机会，帮助广大学者梳理组织管理学和心理学文献中长时数据分析模型的应用，探讨这些模型可能解决的研究问题，以帮助大家系统、恰当的使用这些模型来研究随时间变化的管理学现象。我们不仅探讨大家比较熟悉的latent growth curve models(LGM)，而且会着重讲解最近刚开始被研究者使用的latent change score (LCS) models和dynamic panel modeling等复杂模型。我们也会为大家提供对应于不同长时数据分析模型的Mplus统计程序。

讲授者简介

      汪默，现任佛罗里达大学Warrington商学院管理系教授，人力资源研究中心主任。他的研究方向包括退休及中老年职工就业，职业健康心理学，跨文化人力资源管理，和高级定量方法学。他的研究获得过管理学会人力资源分会（Academy of Management, HR Division）2008年的学术成就奖，职业分会（Careers Division）2009年的最佳论文奖，以及欧盟教育委员会颁发的2009年工作、组织、和人事心理学Erasmus Mundus学术奖。

      张震，现任亚利桑那州立大学W. P. Carey商学院管理系副教授。2008年毕业于美国明尼苏达大学Carlson商学院，获得人力资源管理专业博士学位。2000年和2002年于清华大学经济管理学院获得会计学本科学位及管理学硕士学位。他的研究方向包括：领导力开发，团队研究，创业者性格与行为，和高级定量研究方法。

注册信息

      该讲座将对全国师生免费（食宿差旅费学员自行承担）。由于资源有限，请有意参加者尽早报名，超出人数将会在回复邮件中通知，请注意查收。学员可选择通过管理学院预定当日午餐（自助餐每人25元人民币）。

感兴趣的同学可以去听一下，不收注册费的。。。
链接：http://bus.sysu.edu.cn/NewsContent.aspx?typeid=b9066003-131a-48a4-878c-bbdb5152fde1&newsid=25a49dc2-590b-4f92-843d-789e2d4c90c2