什么是社会主义？社会主义就是人民当家作主，社会主义就是整个国家的财富应该属于全体人民。不论怎样改革，这是基本的原则。而政府只是全体人民的代言人，只是人民财富的经营者。一个好的政府，时刻都应该谨记：全心全意为人们谋利益，长富于民。

      什么是股份制公司？股份制就是全体股东当家作主，股份制就是整个公司的财富应属于全体股东。董事长是股东的代表，职业经理人只是财富的经营者。一个好的职业经理人，时刻都应该意识到：自己有一份责任，全心全意为股东谋利益。

      大家也许意识到了一点吧。股份制虽是资本主义的产物，但它就是社会主义的缩影。应该说，股份制天生就是为社会主义而服务的。只是，令国民的困扰的是，国企的改革竟是如此的艰辛。

      让我们分析一下社会主义的股份制是什么样的？我们知道，股份制中，众多的小股东是不参与日常经营活动的。就像你不能要求所有的中国人民来共同治理国家一样;谁来经营管理公司呢？董事会喽，就像我们的国家由人民代表大会来负责一样；董事长当然就是我们敬爱的胡主席了，呵呵；谁又是职业经理人？政府，当然是政府。全国人民把权力交给政府，就是希望他们能够为人民谋利益，时刻为他们的利益着想。

       我们在现在的国企改革：所谓的股权改革，在我看来就是一场为少数利益集团准备的大餐，别说我不懂，也别说我偏激。谁提出来的这种建议，我认为该打他屁股。因为他忘了人民的利益，忘了国企的本质，忘了他的责任。什么所有人缺位，我们的人民都看着你呢，你岂能视而不见。我们的国家同样是人民的，他们大部分人同样没有参与国家的治理，难道说这就是“所有人缺位”，难道国家就要股权改革一下，变成少数几个人的了？！我看还没有谁有那么大胆吧。

      话又说回来，我不是只会发牢骚。我们的国企改革不应该停止，国企中问题暴露出来的问题一日得不到解决，我们就不能向着经济大国的方向前进。但我们要慎重，不要等付出巨大的代价的时候才后悔我们错了，国家经不起这样的折腾。

      按照以上我们的分析我们知道，国企的所有人是全体人民，何来缺位。他们虽然不参加直接治理，但我们有人民授权的政府-----公司最大的股东，试问，为何许多人还要让政府退出呢？政府退出了，还能称作国企么？政府退出了，人民的利益如何能得到保证呢？政府是人民与国企的唯一联系，政府是人民的代理人，是最关键的一环。如今的国企弊端层出不穷，政府难辞其咎(我是不是对政府太苛刻了，嘿嘿，良药苦口。) 。都说国企效率低下，制度不完善，人浮于事等等，我们说撇开所有制问题暂且不谈，国企和五百强公司在制度上真的是天壤之别么？国家一直进行的改革开放、引进先进的管理制度不是一年两年了，要说在制度、管理方法或是什么激励措施和别人相差太多，实在是让人费解。由此我们说造成国企效率低下，竞争力不强的原因不在于体制上，关键在于董事长也就是我们的政府的执行力上----这才是国企的与众不同之处。

       今天就谈到这吧，明天继续。欢迎大家切磋，但我可不想大家的口水吐满屏幕，肤浅之见解，欠妥之处，欢迎指正，大家努力，让我们的国企充满活力。