完成科研任务乃第一要务。。。

国内博士中国特色，海外博士国际接轨。

第一节全职海外年薪制人才
第七条 引进对象
一、任职于海外知名大学并取得长期教职（终身教职）且原
则上年龄不超过45 岁的教授或不超过40 岁的副教授。
二、获海外知名大学博士学位且原则上年龄不超过35 岁（有
工作经验的可适当放宽）的各类人才。

第二节全职国内年薪制人才
第十一条 引进对象
一、任职于211 院校或著名科研机构，原则上年龄不超过
45 岁且具有博士学位的教授或相当职务。
二、任职于211 院校或著名科研机构，原则上年龄不超过
40 岁且具有博士学位的副教授或相当职务。
三、毕业于211 院校或著名科研机构的优秀博士研究生，原
则上年龄不超过35 岁（有工作经验的可适当放宽）并已经取得
一定的科研成果。
四、任职于非211 院校所在学科全国排名前10 名，且科研
成果突出的人才（达到第十二条所规定的国内博士两个聘期科研
成果要求、年龄原则上不超过40 岁的具有博士学位的副教授；
或者达到国内副教授两个聘期科研成果要求、年龄原则上不超过
45 岁的具有博士学位的教授），是否引进由学校讨论决策。
五、原则上不选聘本校应届博士毕业生。在校外相关专业一
级学科博士后流动站脱产从事博士后研究并出站（或曾参加国家
留学基金委选派的联合培养博士生项目，出国进修满一年；或完
成可持续师资储备计划培养），且攻读博士学位期间发表国内A
级论文1 篇或国内B1 级论文3 篇者，根据学科专业建设及学院
需要，经学校批准后按程序适当选留。

去国外

这样看西财的性价比不高！

中国有两千多所高校如果你真有本事,不好高骛远,还能找不到个吃饭的地方?你这个问题换个不太恰当的类比就是"北大光华管理学院录取分数线是690,我省几十万高中毕业生路在何方?"

这个很高大上啊

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薪水并不高

责任与收益还是对称的。有本事就上，无本事就让！

说白了，就是必须去镀金下才行。再说了，博士不用必须留高校教书吧，外面发展空间也不小啊。。。。

性价比很低

了解一下

看看吧

贴个东西还收费，没必要吧，又不要查不到。内容也建议贴出来。一目了然。

西财这种不入流的大学也值得感叹吗

我就准备去一个有事业编制的，收入是二本院校的两倍的学校

由中国的学术人才引进，我想起了中国畜牧业中种牛的现状：长期无序引进的结果，是中国本土种牛几乎完全消失，而外国种牛引进后也被中国化了，成了四不像。

看看！看看

请大声喊出你学校的名字

kankanle

论文和课题就像是企业的销售指标。学校需要高效率的销售人员，自然要花大价钱找好的。现在和未来情况都是这样。我看见硕士生都劝他们不要读博士。

国内博士生存艰难啊

我觉得也是，这样的年薪大部分好一点的高校都能给