全部版块 我的主页
论坛 经济学人 二区 学术道德监督
3245 9
2014-08-04
学校评职称,竞争的力量不是学术、论文、课题和授课质量。而是同事之间的力量胶着。不服气,互相阻拦。查论文的数据与处理,发表渠道和质量。哎 说不尽哦。是认为阻挡。精力都放在这里了。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2014-8-4 13:03:12
成果过硬就不怕别人查
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2014-8-4 13:43:02
习惯就好
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2014-8-4 14:31:36
在国内这样情况不少,我一个朋友也是这样,明显不符合标准的上去了,符合标准的被领导劝退,说:小彭,你还年轻以后机会很多,让着他们点,还不能向学校管理层和社会说哦,否则后悔的是你!
没办法,神奇的行政性高校
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2014-9-25 11:29:58
你还年轻经常是领导的托词
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2015-8-4 01:50:37
中国特色,呵呵
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

加微信,拉你入群
微信外可尝试点击本链接进入