我提出的这是依据劳动价值论的社会主义初级阶段的分配原则。

一、“各尽所能，按劳分配”批判

“各尽所能,按劳分配”这个分配原则的漏洞在于，社会主义阶段的劳动者还不是觉悟极大提高的劳动者，还是有很大私心的劳动者。因此，各尽所能，可以作为一个号召性口号，但是不能用于分配原则。

各尽所能与按劳分配之间没有什么必然的联系。按劳分配是按照劳动的多少即按照劳动量来分配商品，也就是说，按劳分配的标准是劳动量。与劳动者是否尽其所能没有关系，劳动者尽其所能了还是没有尽其所能，与按劳分配丝毫没有关系。一个人如果有十分能力，而他用了八分能力劳动，那就按照八分劳动分配商品。如果他所能是十分却用了十二分,透支性劳动,也要按照劳动量给他报酬.

二、"按劳分配，各取所需"确立

根据劳动价值论，社会总商品是社会全体劳动者劳动生产的，因此商品要按照个人付出的劳动量的多少来分配商品。在生产过程中，有的劳动者付出的劳动量多，有的劳动者付出的劳动量可能少一些，因此在分配的时候，人与人得到的商品价值是不一样的——按劳分配。

另一方面，商品是各种各样的，人们的需要也是各种各样的。因此，分配必须按照个人的需要分配，个人不需要的你不要强行分配给他，个人需要的商品用他按照自己劳动所得的货币报酬去购买——各取所需。

这本来是很简单明了的事情,怎么搞的那么复杂?

哈哈哈