谁告诉你我在什么局干活？真是..............岂有此理！
任何一个企业对它的职工怎样，是高还是低，都与社会主义无关。而现在，少发给国企高管工钱，把他们的过度工钱降60%，那就是中央所作出的高明决策，那就是维护公平正义的体现。这个你竟然不懂？

黄焕金老同学啊，你还是那个秉性，自己念书不好怨二流仔教育 。其实应该怨你父母的基因不好。

谁告诉你说国企高管就不是企业职工了？这你能不明白？难道只有在企业里扫茅房的才是正种职工吗？真是莫名其妙。
我都说过了，国企就是个麻烦体，国企就不应该办。你不要以为你现在降低高管的工钱后，你就以为胜利了，不可能，只是呈一时的痛快而已。当年，国企在“所有权与经营权分离”的理论借口下，搞国企不受正府干涉的改革，因此，发展至今，高管们的工钱大大的多于它们的主管部门的头的工钱了。这个你觉得好笑吗？很好笑哦，但是他们自己东搞西搞搞出来的。而我早就主张，不管你搞东还是搞西，都不可能把国企搞好的，因此，我早就主张，国家根本就不应该办企业。当年办国企，实质上是为了霸占社会与私人的资财吧了，这是它的本质，也是国家办企业的本质。

“我说高管年薪拿的是职工多少倍，这说的通”这句话就是病句！你应该说：我拿的工钱比你多100000倍。对于国企来说，谁也搞不清楚谁到底该拿多少钱。你说说看，高管拿人比一般职工多好还是少好？多的话又多多少？少的话又少多少，才是应该与合理的？
但有一点是清楚明白的：前30年，高管拿一般职工的100倍，后30年，则拿2倍。因为，在机会主义的行政主导下，事情总是左右摇摆的。所谓30年河东30年河西。