首先需要让他们有存在感，团队荣誉感以及归属感。处于边缘位置的员工的态度:自暴自弃。一个没有归属感的人，不可能积极，因为他不知道为谁效力。物质奖励与精神奖励要视人视情况给予，有些人在乎钱，一些人在乎晋升空间，一些人在乎提高能力培训机会。所以领导一定要懂得识人。